48小时伤亡死亡认定工伤的标准

一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

死亡工伤认定的流程是： 1.用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请； 2.人社局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理决定，应当出具工伤认定申请受理决定书；

工伤死亡认定后下一步如何进行分两种情况： 1、如果用人单位有缴纳社保，则带上相关证明材料，去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇; 2、如果用人单位没有缴纳社保，由用人单位承担所有的赔偿责任。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤或职业病停工留薪期间死亡。工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

开车工伤认定需要考虑下列四个要素： 1、上下班的合理时间； 2、往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线； 3、无本人责任或非本人责任； 4、机动车事故。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保

工伤死亡认定程序： 1、符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。 2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。 3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

认定死亡工伤的过程是： 1、用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区人力资源和社会保障局申请工伤认定； 2、人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审查。材料齐全的，作出受理决定，出具工伤认定申

《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与

非工伤死亡赔偿标准的规定是：丧葬补助费为3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计算）；供养直系亲属一次性救济金为6个月工资；一次性抚恤金在职职工为6个月工资、离退休人员为3个月工资。

工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

自然人死亡包括自然死亡与宣告死亡两种。自然死亡以死亡证明记载的时间为准。下落不明满四年的或意外事件下落不明满两年的利害关系人可向法院申请宣告死亡。

48小时视同工伤，是对在工作时间和工作岗位突发疾病作出的规定，而不是对工伤作出的规定。在立法时，48小时是整个抢救过程的黄金时间，为了便于操作，就规定48小时作为工伤认定的时间限制。

法院认定死亡的标准是：医学上的死亡是指有尸体出现。另外还有特殊死亡，是指一个人失踪后达到一定年限，并且没有任何迹象表明其出现在其他地方，法律可以判定其死亡。