商业秘密的保护方式有哪些？

商业秘密的保密措施包括什么： (一)物理性防范措施。 (二)保密规章制度。 (三)商业秘密文件管理。

保护商业秘密是维护商业秘密权利人合法权益的需要。所谓商业秘密保护，是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动，非依法律的规定或者企业的允诺，不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘

保护商业秘密权的方式是： 1.签订竞业限制协议，目的是为了防止离职人员使用其掌握的商业秘密与企业进行竞争； 2.企业应做到感情留人、事业留人、待遇留人； 3.签订长期劳动合同； 4.使人才成为企业股东。

侵犯商业秘密的表现形式有以下几种： 1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段取得权利人的商业秘密； 2、披露、使用或者允许他人以不正当手段获得的商业秘密； 3、违反约定或者权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密

商业秘密的立法有《反不正当竞争法》第十条规定，经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密： 1.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； 2.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； 3.违反约定或者违反权利人

商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密需要同时具备秘密性、价值性、实用性、保密性的。

商业秘密权包括的权利如下： 1、占有权，是指权利人对商业秘密实际上的控制与管理。 2、使用权。 3、收益权。 4、处分权。处分权是指商业秘密的权利人有权处分自己的商业秘密。

企业经营都会有自身的商业秘密，但并不是所有技术信息和经营信息都构成商业秘密，商业应当符合四个要件： 一、不为公众所知悉，即不为不特定的人所知的秘密性； 二、能为权利人带来经济利益，即一定的经济价值性； 三、具有实用性，即商业秘密一定要具有现

商业秘密的特征： 1、非公开性。商业秘密的前提是不为公众所知悉，而其他知识产权都是公开的，对专利权甚至有公开到相当程度的要求； 2、非排他性。商业秘密是一项相对的权利。商业秘密的专有性不是绝对的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一

协议是指导缔约双方主体如何履行义务、享有权利的根本指南，对保密内容的判断主要根据用人单位与劳动者签订的《保密协议》中对保密内容的约定。因此，也就是说，用人单位与劳动者在签订《保密协议》之时，应当在理解“商业秘密'的几大特性的基础上，详细、准

企业可采取保护商业秘密的措施： 1、采取加密、分别保存等方式增加其保密性； 2、用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员订立保密协议，并约定违约责任； 3、企业可采取保护商业秘密的其他措施。

商业秘密侵权该采用下列方法进行维护： 1、一般经营者可以通过和解、调解、诉讼等方式主张民事责任； 2、还可以向有关的行政机关投诉，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法商品。并处以相应行政处罚。

商业秘密的保护期间是保守商业秘密的义务属于法定的义务，权利人与义务人即使没有约定保密期限，只要该项商业秘密未被公开，仍然具有经济价值，且权利人对其采取了合理的保密措施，属于法律意义上的商业秘密。