更新时间:2022.07.29
未成年工的保护条件是用人单位应当对未成年工定期进行健康检查;对未成年工进行培训,提供合规的劳动防护用品;以及单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等劳动。
监护人与被监护人合影不可以直接证明监护关系,但是可以作为相关佐证材料。证明监护关系需要监护人和被监护人的身份证件;派出所或者相关权威机构开具的证明文件等。
监护人与被监护人合影并不能直接证明监护关系,但是可以作为相关佐证材料。证明监护关系需要监护人和被监护人的身份证件;派出所或者相关权威机构开具的证明文件等。
未成年工的保护的条件:未成年工年满十六周岁,未满十八周岁;针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取特殊劳动保护措施;其他。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。
需要提供相关的证据来加以证明,或者向法院进行申请。证明自己是监护人的可以办理监护人证明书,有监护资格的人之间协议确定监护人的,应当由协议确定的监护人对被监护人承担监护责任。对于担任监护人有争议的,由有关组织予以指定。
1、还没有成年的人,也就是年龄还没有达到18周岁的人。 2、不具有完全民事行为能力的人,主要是无民事行为能力人和限制民事行为能力人。 3、被法院免职的法定代理人或保护人。 4、下落不明的人。
父母是未成年子女的监护人。 未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人: (一)祖父母、外祖父母; (二)兄、姐; (三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或
由下列有监护能力的人按顺序担任监护人: (一)配偶; (二)父母、子女; (三)其他近亲属; (四)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
不一定是要监护人,根据《最高人民检察院办理未成年人刑事案件的规定》,对未成年人进行讯问时,应当通知其法定代理人到场,无法通知、法定代理人不能到场或者法定代理人是共犯的,也可以通知其他成年人到场。 无论是否是监护人,讯问未成年时总要有合适的成
监护人是法定代理人,基于法律的规定自动就成为法定代理人,无需授权或委托。无论在民事法律关系还是诉讼法律关系中,监护人与法定代理人的范围虽然是一致的,但他们分别在不同的法律关系中使用。监护人与法定代理人在本质上具有同一性。就未成年人来说,未成
不可以做监护人的人包括: 1、实施严重损害被监护人身心健康的行为的人; 2、怠于履行监护职责,或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人,导致被监护人处于危困状态的人; 3、实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为的人。
未成年人的继承权是受法律保护的,不管有没有成年,只要是法定继承人,那在按照法定继承办理之时就能参与分割。并且法定继承分割遗产时,对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的未成年继承人,分配遗产时,应当予以照顾。