更新时间:2022.07.29
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27级伤残:本人工资×25级伤残:本人工资×23级伤残:本人工资×21级伤残
赔偿的标准:1、医疗费(需要收据凭证,病历,诊断证明等相关的一些证据来确定具体费用,有异议的,要承担相应的举证责任)。2、误工的费用。3、护理的费用。4、交通所用的费用。5、住院伙食的补助费(应当根据补助的标准来确定)。6、营养所需的费用(
轻伤的鉴定标准赔偿金应当根据具体情况确定,一般包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费等,如果当事人评为残疾的,则还包括涉及伤残赔偿金和被扶养人生活费。
职工因工致残被鉴定为一级伤残的,一次性伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差
合肥市四级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月; 2、伤残津贴为本人工资的75%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
在工地受伤了的,根据我国法律规定,属于工伤的,劳动者在就医治疗后,评定伤残等级后,可以向劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任,根据我国的《工伤保险条例》的相关规定,赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及
工伤精神损害赔偿标准需要根据具体情况确定。工伤精神损害赔偿是属于劳动争议的,向人民法院提起民事诉讼申请精神损害赔偿的,应当按照民事法律的规定判决所在单位是否给予其精神赔偿。应当根据过错的原则来判断所在单位是否需要赔偿其精神损失以及需要赔偿的
工地意外伤害赔偿标准:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾补偿金、残疾辅助器具费、丧葬费和被抚养人生活费。被抚养人是未成年的,计算到十八周岁。具体的补偿金额由根据工人的受伤程度和当地的经济情况而定。工伤员工住院初期有
一、医疗费; 二、康复费; 三、伙食补助费; 四、交通食宿费; 五、护理费:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
根据相关法律规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平
深圳工伤赔偿标准为用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的,用人单位应当按照工伤保险待遇和工伤保险条例规定的标准支付费用。赔偿义务人对工伤事故受害人的赔偿项目包括,医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助
治(医)疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,生活护理费。停工留薪期工资,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一次性伤残补助金,一次性伤残补助金赔偿标