更新时间:2022.04.23
工伤的赔偿项目中不包括误工费,但是会有停工留薪期的工资,即职工暂停工作接受治疗的,其原工资福利待遇不变,由用人单位照常发放,但一般不超过十二个月。
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认
1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金:配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X40%/月;其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X30%/人/月;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
工伤事故申请赔偿流程:用人单位及时送劳动者去医疗机构治疗;自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后,提出劳动能力鉴定申请;向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
在交通事故中被认定为工伤的职工,如果交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。对于交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的
交通事故工伤赔偿问题:发生交通事故同时又构成工伤的,可以同时获得交通事故赔偿和工伤待遇赔偿。但是医疗费、误工期间工资等一次性支出项目不支持重复双倍赔偿。
我想该问题想问的是,发生工伤事故后,用人单位不提出工伤认定申请,不按工伤保险待遇赔偿的要怎么办。首先,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经
工伤事故赔偿项目包括医疗费用、误工费用、护理费用、住院食品补贴、残疾津贴等。工伤事故赔偿金额按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》和国家其他有关规定计算。工伤事故发生之日起三十日内,用人单位应当申请工伤鉴定;单位不配合的,工伤职工或者其近
工伤赔偿,依据劳动者劳动能力伤残等级来确定,伤残等级不同标准也不相同。 一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、一级伤残=本人工资×27个月 2、二级伤残补助=本人工资×25个月 3、三级伤
重庆市工伤十级伤残的补偿标准为享受一次性伤残补助:十级伤残为本人6个月工资的,期满解除劳动合同,或者职工提出解除劳动合同,用人单位应当在劳动合同解除或者残疾终止时,按照统筹区域内统筹区域内职工月平均工资支付一次伤害医疗补贴、工伤医疗一次性补
十级伤残的赔偿标准是这样的:一次性伤残补助金为7个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。