社保可以算五险一金吗？

是的。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。通俗的来讲，五种保险叫做社保，也就是五险一金当中的五险叫做社保，一金不属于社

五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下

社保是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一共5种险种，也就是我们常说的五险。一金指的是住

五险一金里面有社保。五险指的就是社保，一金指的是住房公积金。 五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

包括社保。社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

不需要。 缴纳五险一金是需要公司办理的，当然个体劳动者也可以自己办理。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。这些都是基本的保障，而且是强制性的，也就是企业必须为职工缴纳的。

社保不是指五险一金，一金是指住房公积金。根据法律规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金包括社保。其中的五险就是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五类社会保险，而一金则是住房公积金。用人单位需要依法为劳动者购买五险一金。

交五险一金第一个月不可以去拿社保卡。一般是一到三个月才出卡。办理社保卡需要提供下列资料： 1、本人二代身份证有效证件； 2、照相馆出具的办理市民社保的照相回执单； 3、如果是单位来办理的，还需要单位的营业执照、登记证书、职工名册等资料。 在

可以交，低保待遇和社保“五险一金”是没有冲突的。

自己交都是两险，如果单位只交两险，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

社保和五险一金是不一样的，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，五险一金相比社保多了住房公积金这一项目，所以社保不等于五险一金。

社保不是五险一金，只能说社保是五险一金中的“五险”，顾名思义，五险就包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险这五种保险种类，而“一金”则是指住房公积金，也就是说，社保是不包括公积金的。 五险中的养老保险、医疗保险和失业保险是由企