更新时间:2022.05.23
学生打架斗殴,如果造成经微伤的,如果是未成年人,派出所主要是批评教育、要求打人一方赔偿医药费;如果造成经伤及轻伤以上,如果满16周岁,就可能追究刑事责任,但是也要从轻处罚。
交警可以处理打架斗殴。打架斗殴属于公安机关受案范围,交警也具有管辖权,也可以进行执法。 打架斗殴未构成犯罪,情节较轻的,交警可以调解处理。调解成功双方当事人达成协议的,不予处罚。调解未达成协议或者达成协议后不履行的,依法处罚。 殴打他人的,
《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无
打架斗殴的需要及时报警,由警察处理。损坏财产的需要赔偿。受害人可以要求做法医鉴定。以法医部门的书面鉴定结论作为是否承担刑事责任的依据。结论为轻伤以上的,涉嫌刑事犯罪,行为人可能会承担刑事责任。若结论为
应当依据具体情形而定。如果打架斗殴案件,不需要追究刑事责任的,一般警察会在30日内出结果。如果打架斗殴案件上升到刑事案件的,打架斗殴者可能会被拘留,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,会在拘留后的三
被给予行政拘留的违法人,如果在拘留期间,辱骂民警,打架斗殴,不服从管理,拘留所予以训诫、责令具结悔过或者使用警械。使用警械应当经拘留所所长批准。法律链接:《拘留所条例》第二十三条被拘留人有下列违法行为
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
打架斗殴构成什么罪名,具体需要看打架斗殴行为的性质: 1、如因打架斗殴,导致对方当事人轻伤以上的,属于故意伤害的性质,涉嫌构成“故意伤害罪”; 2、如果是任意殴打他人,属于严重破坏社会及公共秩序,涉嫌构成“寻衅滋事罪”; 3、如果是双方在公