工地工伤应如何赔偿

上班期间误伤工友一般不需要赔偿，在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤，劳动者可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

工伤赔偿的标准： 1、范围，主要包括：医疗费、住院伙食补贴、交通费、住宿费、辅助器具费和一次性伤残就业补贴等，如果发生工伤死亡，还包括被抚养亲属的抚恤金； 2、程序，工伤发生后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。工伤认定后，县级以

个人之间形成劳务关系的，当事人需要提供因劳务给他人造成损害的，需要承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具

在工地受伤的，如果签订劳动合同，缴纳社保的，可以进行工伤认定，享受工伤医疗待遇，因工伤致残的还以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。如果没有签订劳动合同的，应当由雇主承担赔偿责任，可以请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助

工地工伤理赔标准应该按照工伤的伤残等级来进行赔偿。

工地打工发生工伤的，施工方作为用人单位应根据具体受伤情况给予赔偿。如果施工方为员工购买了保险的，工伤员工可以通过工伤保险获得赔偿。施工方应当在事故发生之日起30日内为工伤员工申请工伤认定，施工方不申请的，员工本人可以自事故发生之日起一年内申

工地工伤理赔标准应该按照工伤的伤残等级来进行赔偿。

1、这种情况下，一般属于工伤。 2、您可以申请认定为工伤。 3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。 4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。

工伤手伤赔偿项目：停工留薪期内原工资福利待遇不变；安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；造成伤残的，根据伤残等级支付一次性伤残补助金和伤残津贴；其他。

工伤赔偿的流程：由用人单位或者职工到社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，持工伤认定决定书和治疗工伤的费用凭证等材料，向社会保险经办机构申请工伤赔偿。

如因工伤被认定为工伤，应先确定伤残等级，然后根据伤残等级计算赔偿金额，再与单位协商赔偿问题。协商不成的，可以向当地劳动仲裁申请仲裁，维护其合法权益。工伤职工可以根据用人单位是否缴纳工伤保险获得以下赔偿： 1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保

我们知道，建筑工地由于行业特殊性，一直是伤害事故多发领域，特别是工作在一线的农民工兄弟，经常成为事故的受害者。那么在建筑工地受伤是否属于工伤，该怎么索赔呢，在此，律师针对主要的几种情况，解答如下： 1、如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司，

工地工人受工伤的，由工伤保险基金向其赔偿工伤医疗费、康复费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用；如果用人单位没有给工人缴纳工伤保险费的，则由单位按规定来进行赔偿。