单方同意终止合同的违约金怎么算

1、违约方的违约行为，符合法定或约定可以解除合同的情形，守约方可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，守约方不需要赔偿违约方。 2、违约方一般没有合同解除权。因此，违约方不但需要承担延迟履行违约责任，还需要承担继续履行合同的义务。 3、如守

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲

甲方设计合同违约，终止合同的方式： 1、乙方首先可以与甲方进行协商，双方协议解除设计合同； 2、乙方可以按照合同的约定，行使约定的解除权； 3、在满足特定条件的情况下，乙方单方面行使法定的解除权。

通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的: 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责任; 2、在履行期间届满前，一方确切表示，

合同终止后如果在合同中有约定违约金的，违约方需要支付违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

提前终止合同，如果合同义务已经履行完毕，另一方接收的，则合同权利义务关系消灭，无需赔偿；如果提前终止合同是违约终止的话，则可以按照当事人的合同中约定的违约金等责任赔偿，也可以协商赔偿责任的承担方式。

提前终止合同是违约行为。没有法律规定的免责理由的，需要承担相应的违约责任。提前终止合同违约金赔偿方法： 1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿金额的计算方法； 2、约定的违约金低

终止劳动合同一般不符合要支付违约金的情形，但如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金

终止劳动合同不能约定违约金，但属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

单方解除合同的条件在合同一方当事人有逾期违约等违反合同规定的行为时,另一方当事人为避免更大的损失,在法定情形下,可以单方解除合同。

提前终止合同是否算违约要看情况。如果合同义务已经履行完毕，另一方接受的，则不算违约，合同权利义务关系消灭。如果提前终止合同，对方不接受的或者损害了对方利益的，算违约。提前终止合同最好经协商一致再终止。

对方违约单方面终止合同的方式： 1、当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。 2、当事人直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式解除合同的，可以不通知对方，人民法院或者仲裁机构确认解除合同主张的，合同自起诉状副本或者仲

违约终止中介合同的佣金损失一般按房屋总价的百分之二计算。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的，对方可