劳动仲裁需要哪些证件

劳动仲裁可以请律师，但没有请律师的必要性，具体由当事人自己决定。委托律师参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。丧失或者部分丧失

劳动仲裁要开庭。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如当事人无正当理由拒不到庭，将承担不利后果，申请人可以视为撤回申请，被申请人可以缺席裁决。 申请劳动仲裁需要提交的材料： 1、劳动争议仲裁申诉书，内容包括： （1）职

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的情形： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。2.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利

申请劳动仲裁不收费。劳动争议1可以按以下方法处理：用人单位与劳动者协商；向调解组织申请调解；不愿调解的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可

劳动争议仲裁申诉书书写要求：写明劳动者以及用人单位的基本信息；写明申诉请求事项和所依据的事实、理由；写明证据和证据来源、证人姓名和住所；书写规范，格式工整；其他。

可以邮寄,但如果申请文本有缺陷不能正常受理而耽误时效其责任只能由当事人自己承担。而且仲裁开庭时如果还是不到庭就视为撤回申请。

劳动仲裁有以下程序：当事人依法提出仲裁申请；然后由仲裁委员会审查后，依法予以受理；再开庭进行审理，组织各方当事人进行陈述、申辩、质证；最后仲裁庭调解；调解不成的，及时作出裁决。

劳动仲裁管辖的形式有： 1.地域管辖，包括一般地域管辖、特殊地域管辖、专属管辖； 2.级别管辖，指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限； 3.移送管辖，指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议可以申请仲裁。 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发

企业怕劳动仲裁的原因如下： 1、在仲裁程序中，对于一些纠纷不大的劳动争议，企业不服的不得再次提起诉讼，但劳动者不服的却可以再次提起诉讼，另外企业需要承担更多的举证责任及相应的不利后果； 2、在相关法律中，除非是劳动者具有法定过错，否则企业一

劳动仲裁赔偿金支持年限根据员工在该单位的年限确定，我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于