更新时间:2022.07.06
工地施工摔伤经认定为工伤的,用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费,由用人单位支付以下工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工
如果用人单位没按劳动者的实际工资来购买工伤保险的,劳动者应及时提出异议,单位不改正的可向社保行政部门反映,要求其改正。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者个人不缴纳。
劳动者工伤2年了,但没有做工伤认定,如果没有正当的理由的,则不能在申报工伤,也不能获得工伤赔偿,但可以通过协商、提起民事诉讼等方式去依法获得人身损害赔偿。
用人单位未为劳动者购买工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。工伤保险待遇包括:安装配置伤残辅助器具所需费用;住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。
没交工伤保险的处理方式:若单位是应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
员工发生工伤的应当由用人单位向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。没有购买工伤保险的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付相关费用。
工伤保险费由用人单位缴纳,劳动者不缴纳,当员工离职后单位就会自动停交,没退也是没事的。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经
劳动者发生工伤事故,单位未交社保,发生工伤的由工伤基金先行支付,后工伤基金向用人单位追偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
可以。用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,发生工伤后,职工可以在1年内申请工伤认定,认定结果出来属于工伤的话,工伤保险待遇全部由未给职工缴纳工伤保险的用人单位承担。
工伤认定没伤残,则职工享受不到伤残补助金。但是职工还是可以享受到工伤保险待遇,领取工伤认定期间的工资,报销工伤认定费用,及医疗费、护理费等等。
没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费
单位没有为劳动者参加工伤保险的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;不想解除劳动合同的,可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳;未缴纳工伤保险费发生工伤事故的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;其