特殊情况下有哪些支付的工资？

延长拘留的特殊情况是指流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子。法律规定，在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

支付双倍工资所需要符合的情形一般是用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。除了这一种最常见的法定情形，还有两种情形则是用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，最后一种情形即是用人单位超过一

法定继承比例划分的特殊情况有： 1、对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分； 2、有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，应当不分或者少分； 3、对于生活有困难的继承人应当予以特殊照顾。

如下离婚债务需要个人清偿：在婚姻关系存续期间，夫妻一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务；债权人不能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的债务等。

婚前购房： 1、在登记前一方全款买房，并且登记在自己名下的，为个人财产，除非另有约定，离婚时不予分割。 2、在登记前一方全款买房，但是登记在双方名下的，视为是夫妻共同财产，离婚时协议不成的，法院进行分割。 3、在登记前贷款买的房子，登记在一

特殊情况假释的情形：罪犯在服刑期间有重大发明创造或突出的立功表现；罪犯已经基本丧失活动能力，并有悔改表现，假释后不会再危害社会；罪犯有专门技能，有关单位急需使用；罪犯家庭有特殊困难，需本人照顾，请求假释的。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

未订立劳动合同。 首先，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿金，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 其次，用人单位自用

下列情况下公司需支付劳动者两倍工资： 一、自用工之日起满一个月还未签订劳动合同的。 二、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。这种情况，单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位违反规定不与劳动者签

交通事故赔偿特殊情况： (1)租(借)用关系。 (2)受雇关系。 (3)盗用他人机动车的。 (4)车辆买卖未过户的。《道路交通安全法实施条例》第九条已注册登记的机动车达到国家规定的强制报废标准的，公安机关交通管理部门应当在报废期满的2个月前

夫妻财产分割的基本原则有： 1、协议优先原则； 2、男女平等原则； 3、照顾子女、女方和无过错的原则； 4、补偿因抚育子女、照料老年人、协助另一方等付出较多的原则。

不上班也应该支付工资的情况主要是指劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日以及法定带薪休假。婚丧假，是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡

加班费应在下列情况下支付： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；