特殊情况下有哪些支付的工资？

企业在疫情期间停工停产，在一个工资支付周期内仍然要照常支付工资；超过一个支付周期，则只需要支付给职工生活费；如果已经复工的，则要按不低于当地最低工资的标准来发放给职工工资。

申请特殊工种退休需要本人书面申请；公示证明(企业公示10天)；档案证明；户籍证明；二代身份证；养老手册(养老保险费交到申报之月，并打印个人账户）；职工档案。

劳动者在服务期未满的情况下辞职的，属于违反服务期约定，应当支付约定的违约金。劳动合同中约定了关于保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的条款的，劳动者必须根据合同约定履行保密义务，违反该义务的应当支付合同约定的违约金。

犯罪的特殊形态包括犯罪未遂、犯罪中止和犯罪预备。 一、犯罪未遂是指犯罪分子已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。 二、犯罪中止是指犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生的行为。

企业并购融资支付方式： 1、现金支付方式； 2、换股支付； 3、杠杆收购； 4、资产置换。

可以不付或者减少子女抚养费的情形：当前的抚养费的数额高于子女的实际生活学习需要时，经直接抚养孩子一方的同意，未直接抚养孩子的一方可以申请适量减少抚养费的数额；未直接抚养孩子的一方的负担能力下降的，也可以申请法院适当减少抚养费。当直接抚养孩子

若是经营者与劳动者解除劳动合同，且是符合法律规定支付赔偿金的情形的，赔偿金按二倍经济补偿标准的支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

去当地安全生产培训部门考试之后办理

1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的; 2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年； 3、曾经从事过

如果在约定的发工资时间没有发工资的，且没有正当理由的，那么就属于拖欠工资。劳动者可以采取法律途径进行维权。一般可以向本公司调解或者直接向劳动局申请仲裁。

工伤认定结果出来前工伤员工工资可以按照最低工资标准支付，认定为工伤的，在员工的停工留薪期间，用人单位需将员工的工资补齐到正常水平，原工资福利待遇不变。

用人单位对劳动者进行了专项技术培训，并且提供了专项培训费用的，可以与劳动者签订服务期协议，约定服务期限和违约金数额。如果劳动者在服务期未满的情况下辞职的，属于违反服务期约定，应当支付约定的违约金。劳动合同中约定了关于保守用人单位的商业秘密和

特殊侵权民事责任的免责情形有：国家机关或其工作人员执行职务中侵权的免责、产品质量侵权的免责、高度危险作业侵权的免责、污染环境侵权的免责、因地面施工引起侵权的免责等等。 特殊侵权民事责任的免责情形具体如下： 1、国家机关或其工作人员执行职务中