劳动合同商业秘密违约条款是否受法律保护?-共犯问题在线咨询-法师兄

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劳动合同当中关于商业秘密的违约金条款通常情况下都是受到法律保护的，因为在劳动合同当中是可以约定，职工需要遵守用人单位的商业秘密的，如果劳动者的工作岗位可能会接触到公司的商业秘密，员工违反规定的话，应该按照约定支付违约金。

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商业秘密保护合同违约责任
1、应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 2、造成对方

2021.03.19 130
商业秘密受哪个法律的保护
下列属于商业秘密的保护对象： 1.技术信息。不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息，是一种常见的重要的商业秘密。 2.经营信息。不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密

2020.12.26 219
约定商业秘密保护条款的原则是什么?
约定商业秘密保护条款的原则包括： 1、平等原则； 2、自愿原则； 3、商业秘密依法有限保护原则； 4、权利义务对等原则； 5、诚实信用原则； 6、公平原则； 7、守法与公序良俗原则。

2021.03.11 345

专业问答

劳动合同中双方如何约定保守商业秘密条款？保护商业秘密的法律规定
我国《劳动法》第二十条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。这是《劳动法》对商业秘密保护的具体体现，也是我国用法律形式保护知识产权的具体表现之一。劳动关系当事人双方如

2022-03-05 15,340
劳动合同中约定保守商业秘密、不违反商业秘密条款的，是怎么规定的
这条属竞业禁止的规定.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约

2022-03-27 15,340
企业是否应通过劳动合同约定保护商业秘密和竞业禁止？保密协议注意
企业应通过劳动合同约定保护商业秘密和竞业禁止。近年来，国内侵犯商业秘密的案件时有发生，用保密协议来约束用人单位雇员是用人单位通常采用的手段。在与职工签订保密协议时应注意对于不同的工作岗位应签订不同的

2022-03-05 15,340
商业秘密受侵权责任法保护吗商业秘密受侵权责任法保护
商业秘密受侵权责任法保护。侵犯商业秘密给受害人代理人造成损害的，应当赔偿实际损失。权利人实际损失难以计算的，应当赔偿侵权人在侵权期间取得的利润。

2021-12-29 15,340

法律短视频

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商业秘密怎么保护
对于公司企业商业秘密的保护方式，目前在我国普遍存在以下几种保护措施： 1、公司企业与本公司的高级技术人员、高级管理人员及其他能够接触到公司商业秘密的关键员工，签订违约金较为高额的商业秘密保护协议；或者通过与本公司能够接触到公司商业秘密的相关

647 2022.11.21
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合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

1,719 2022.05.11
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侵犯商业秘密罪能取保吗
如果犯罪嫌疑人采取盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段非法获取权利人的商业秘密，或者非法向他人披露、擅自使用或者允许他人使用自己所掌握的或获取的商业秘密，从而给商业秘密的权利人造成重大损失的，就构成了侵犯商业秘密罪。根据我国《刑事诉讼法》的相

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