事业单位人员欠钱不还怎么办?

我国的劳动法规定，通常情况下，当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动行政主管部门督促后仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。发现拖欠工资不给的，可先通过协商解决。协商不成的，可向劳动监察大队投诉，并且向劳动人事争议仲裁院

单位欠钱不还的，单位与借款方之间可以先协商，让其按时还款，如果对方还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款，协商不成的，可以起诉至法院，请求法院依法予以判决。借款方也可以采取收集证据材料的方式，向法院起诉，申请支付令。如果人民法院

1、重新就业的，由新单位继续缴纳养老保险。 2、辞职后灵活就业的，按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。 如果是在辞职前，就已经落实好了新的用人单位的，辞职到新的用人单位就业后，可在直接将原单位养老保险、医疗保险、住房公积金等关系转入新的就

根据我国法律规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的

企业欠款不还的，可以先与对方协商;协商不成的，如果符合条件可以向法院申请支付令;如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院

企业如果不履行自己的义务，还钱给债权人，债权人可以选择与债务人进行协商。如果协商不成，可以选择申请支付令，不过申请支付令需要满足一定的条件。如果债务人仍然拒绝偿还，只能选择向法院起诉。如果债权人同意分期付款，债务人可以选择分期偿还。如果债务

企业欠钱不还的，债权人可以先与其协商，让其尽快偿还，如果对方有能力而拒不偿还的，则债权人可以申请支付令或者直接提起诉讼。 1、协商，双方可以就债务偿还的时间重新协商，签订相应的协议。 2、申请支付令，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，只要

企业到期不偿还欠款的，贷款人可以先与其协商处理，如协商不成的，可以请求人民调解委员会出面调解。也可以按照双方签订的仲裁协议或条款向人民仲裁委员会申请仲裁。如对裁决不服的，当事人还可以向人民法院提起民事诉讼，由人民法院判决。

1、对方是黑户欠钱不还仍然是可以通过提起民事诉讼要求还款； 2、因为我们国家所规定的黑户实际上指的就是在生效的法律文书判决下达之后，仍然不履行相关的还款义务，那么就会变成黑户，所以即使对方是黑户，仍然可以起诉； 3、向法院汇报,提交给法院执

对于借钱不还，可以起诉，首先要提出申请，法院受理后，要提交相关证据，证明别人欠你的钱没有还。

欠钱人不还钱，建议及时向人民法院进行起诉。如果超过诉讼时效，当事人就会失去胜诉权。如果债务人不履行法院的判决，不偿还欠款，债权人可以申请法院强制执行。

欠钱人不还钱，建议及时向人民法院进行起诉。如果超过诉讼时效，当事人就会失去胜诉权。如果债务人不履行法院的判决，不偿还欠款，债权人可以申请法院强制执行。

劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。