失职致使在押人员脱逃有哪些惩罚-律师普法短视频

有合同没有效力或被撤销的缔约过失责任和合同不成立的缔约过失责任两种类型。具体表现：没有经过同意，就撤回要约时的缔约过失责任；缔约之际没有尽到通知等各项义务，导致对方损失的缔约过失责任；缔约之际没有尽到保护义务，对方的人身权、物权受到

1,126 2022.04.17

2020年3月-12月期间，1、在失业前，缴纳失业保险满一年的人员。2、非本人意愿中断就业且缴纳失业保险的人员。辞职属于本人意愿离开工作，不符合领取失业补助金的条件。非本人意愿中断就业包括解雇、劳动合同到期未续约、公司倒闭等非本人离开工作职

2,142 2021.03.24

遗嘱在哪些情况下有效

根据继承法的相关规定，遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内，其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分，并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。出现以下情况，遗嘱的即可生效： 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能

960 2022.04.17

公司辞退员工有哪些补偿

公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

1,092 2022.06.22

员工工伤公司有哪些赔偿

员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,623 2021.04.25

员工擅自离职如何赔偿公司损失

员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2,007 2022.06.06

绑架罪过失致人死亡如何定罪

根据我国《刑法》第二百三十九条的规定，以前犯绑架罪致人死亡的情况属于绑架罪的结果加重情形，从重处罚。然而最新的刑法修正案九去掉了这一部分的内容，所以犯绑架罪过失致人死亡的情形则成为了一个犯罪行为同时触犯了两个罪名，这种情况在刑法学上称为想象

2,652 2022.04.17

过失致人死亡罪不予立案条件

根据《刑事诉讼法》的相关规定，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪。公安机关不予立案的情形包括：1、情节显著轻微，危害不大，不认为是犯罪的。2、犯罪己过追诉时效期限的。3、经特赦

2,116 2022.04.15

过失致人死亡罪能单独定罪吗

过失致人死亡罪，是指行为人因疏忽大意没有预见到，或者已经预见到而轻信能够避免，从而造成他人死亡的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条规定，可以得知，行为人在与他人纠缠过程中，过失致人死亡的，应当处以三年以上七年以下有期徒刑；如果属

1,437 2022.04.17

过失致人死亡罪如何争取缓刑

争取缓刑必须要满足以下条件： 1、犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑； 2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，法院认为不关押也不致于再危害社会； 3、罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。适用缓刑条件的犯罪分子，必须具有下列情形之一的：

488 2022.10.07

过失致人死亡罪最高刑多少年

过失致人死亡罪，最高判处三年以上七年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，过失致人死亡罪必须是过失，即应当预见自己的行为可能发生他人死亡的危害结果。因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生他人死亡的危害

1,665 2022.04.17

犯了过失致人死亡罪量刑标准

犯了过失致人死亡罪量刑标准如下： 1、处三年以上七年以下有期徒刑； 2、情节较轻微，处三年以下有期徒刑； 3、法律另有规定的，依照规定。过失致人死亡罪属于过失犯罪，是指由于过失导致他人死亡后果的行为。过失致人死亡，包括疏忽大意的过失致人死

6,726 2022.10.06

过失致人死亡罪最新立案标准

根据刑法相关规定，过失致人死亡罪最新立案标准为： 1、行为人因个人过失行为，导致他人死亡的； 2、必须存在死亡的事实。需要注意的是：行为人的行为一定要和受害人死亡的结果，两者之间必须具有刑法中的因果关系。过失致人死亡罪的主要特征为： 1

1,547 2022.04.17