规定被认定为有影响力的行贿案件有哪些-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2016〕9号)，对有影响力的人行贿罪的定罪量刑适用标准，参照本解释关于行贿罪的规定执行。根据该解释，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“情节严重”： (一)行贿数额在一百万元以上不满五百万元的; (二)行贿数额在五十万元以上不满一百万元，并具有本解释下列情形之一的： (1)向三人以上行贿的; (2)将违法所得用于行贿的; (3)通过行贿谋取职务提拔、调整的; (4)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的; (5)向司法工作人员行贿,影响司法公正的; (三)其他严重的情节。为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，造成经济损失数额在一百万元以上不满五百万元的，应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“使国家利益遭受重大损失”。根据该解释，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“情节特别严重”： (一)行贿数额在五百万元以上的; (二)行贿数额在二百五十万元以上不满五百万元，并具有本解释下列情形之一的： (1)向三人以上行贿的; (2)将违法所得用于行贿的; (3)通过行贿谋取职务提拔、调整的; (4)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的; (5)向司法工作人员行贿,影响司法公正的; (三)其他特别严重的情节。为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，造成经济损失数额在五百万元以上的，应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“使国家利益遭受特别重大损失”。

相关专题推荐: 具有影响力的行贿案件最高法是怎么认定的

律师普法

行贿人的身份对单位行贿的认定有何影响呢
单位行贿罪要求犯罪主体是单位，不能是个人，个人的身份对单位行贿罪没有关系。

2020.11.15 183
寻衅滋事行为的认定的规定有哪些？
寻衅滋事行为的认定的规定如下： 1、随意殴打他人，情节恶劣； 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣； 3、强迫或者任意损坏，占用公私财产，情节严重的； 4、在公共场所闹事，公共场所秩序严重混乱。多次实施上述行为，严重破坏社会秩序的，处

2022.04.14 431
会被认定为走私罪的行为有哪些
走私有以下的四种行为表现：1、通关走私。通关走私指，行为人通过海关进出境，通过伪报、瞒报、低报、伪装、藏匿等手段走私；2、绕关走私。不通过海关监管区而非法绕关走私；3、后续走私；4、间接走私。间接走私又叫作准走私或牵连走私，并不直接进出国边

2022.11.07 184

专业问答

受贿罪与影响力的规定有哪些
利用影响力受贿罪的主体是国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，及离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人。首先是近亲属的定义。关于近亲范围，民事、刑事、行政法规并不完

2021-10-02 15,340
行贿罪对有影响力的人如何认定
为谋取不正当利益，向国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，或者向离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人行贿的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，或者

2022-07-14 15,340
行贿行为认定的要件是什么，有哪些法律规定
行贿行为认定的要件是是犯罪行为侵犯的客体是国家单位的正常活动，行贿对象是国家工作人员，客观方面是给与国家工作人员财物的行为，主观方面是故意，主体是年满十六周岁的有刑事责任能力的自然人。

2023-08-17 15,340
可能影响力的行为对受贿有哪些处罚
利用影响力受贿罪的惩罚包括：对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，以及七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2022-12-05 15,340

法律短视频

01:05
哪些行为可认定为重婚
根据我国刑法的规定，重婚是指有配偶还重婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。除此之外，在实践中，有配偶者与他人以夫妻名义同居也构成重婚。也就是说，符合以上两种情形之一的，涉嫌重婚罪。具体来看，重婚罪的构成要件有以下三个：1、客体：重婚罪侵犯

1,526 2022.04.17
01:26
什么样的行为能被认定为自动投案
被认定为自动投案的行为是犯罪事实或者犯罪嫌疑人没有被司法机关发现的时候，或者虽然犯罪事实或者犯罪嫌疑人被发现了，但是犯罪嫌疑人还没有受到询问或者强制措施，主动向公安机关、人民法院、人民检察院投案的行为。具体来说，如果犯罪嫌疑人生病了或者受

721 2022.04.17
02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

91 2022.12.15