劳动合同税是多少? ? ?-劳务报酬税问题在线咨询-法师兄

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劳动合同的税是指工资税。按照规定，如果劳动者的实际收入超过5000元，将要缴纳个人所得税。应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。

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劳动合同签多少次是无期限合同
劳动合同续签三次可以签订无固定期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者

2020.03.22 297
2019年劳务合同税率多少
F6173根据《税法》的规定，劳务费征收的是个人所得税，征收办法是适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。劳务合同约定的薪酬属于劳务费，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所

2020.10.13 392
劳务合同劳务费5000元是多少钱的税
先扣社保，即五险一金：医疗保险：个人承担2%，单位承担8% 养老保险：个人承担8%，单位承担12% 失业保险：个人承担1%，单位承担2% 工伤保险：个人承担 0，单位承担1% 生育保险：个人承担 0，单位承担1% 公积金：个人3.5%，单

2020.02.25 1,058

专业问答

劳动合同工多少钱以上交税
工资部分的应纳税额=应发工资-三险一金个人部分-3500，也就是缴纳五险一金后超过3500的部分要纳税。兼职工资一般属于劳务费用，劳务费用一次性收入超过800的部分需要纳税。举例，工资3500元，

2022-07-22 15,340
劳动合同法上需要交多少税?
签订的是劳务合同，劳务收入超过800的部分要交纳个人所得税，税率20%。劳务合同，不是劳动合同。劳务收入的纳税额计算，不同于工资薪金的计算。

2022-08-02 15,340
劳动合同税率百分之几大概是多少
用人单位与劳动者签合同劳动合同税率百分之几，那么劳动者月工资超过3500元以上，那么按个人所得税规定按比例就所得税的。

2022-08-09 15,340
2800劳务合同交多少税
20%的个税，3750*0.2=750元个税。劳务输出的个人，提供劳务，取得劳务收入，收入总额*20%计算个人所得税。而直接与用人单位签订聘用合同，所取得的收入是工资薪金所得，是按照九级超额累进税

2022-08-10 15,340

法律短视频

00:51
租赁合同的印花税税率是多少
租赁合同是属于财产租赁合同，需要缴纳印花税。财产租赁合同为应纳税凭证。税率是1‰。印花税是由纳税人按照1‰的比例自行购买并粘贴印花税票，就表示完成了纳税义务。应纳税额计算公式：应纳数额=应纳税凭证记载的金额（费用、收入额）乘以适用税率；应纳

3,154 2022.04.17
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,142 2022.04.17
01:14
劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

3,581 2022.06.22

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