更新时间:2022.10.13
关于精神损害赔偿金的计算,可参照最高人民法院的有关司法解释。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定,精神损害的赔偿数额根据以下因素确定: (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合
9级伤残赔偿标准金额如下: 1、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元x8个月=20408元; 2、工伤医疗补助金及伤残就业补助金,劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同的,分别由工伤保险基金、用人单位一次性
死亡赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
赔偿金应当以“补偿损失,尽可能地恢复原状”为原则计算。合同无效或者被撤消后,因该合同取得的财产,应当予以返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。既包括死者丧葬费用也包括其亲属的精神抚恤金等各种赔偿。 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农
解除合同赔偿金在合同中有约定的,按照约定计算;合同中没有约定的,按照违约所造成的损失计算,包括合同履行后可以获得的利益。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质
公司裁员补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司裁员不给赔偿的解决办法: 1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁
确定行为人所作出的侵犯商标权的行为造成损失以及赔偿金额的方式为:一般情况下,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定,实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。但若权利人选择前述一种方法计算的,按照选择的方式确认。
怎么去确定商标侵权的赔偿金额?按下列方法进行递进式计算确定: 1、权利人损失:按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定; 2、侵权人获益:实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定; 3、参照许可费:权利人的损失或者侵权人获得的
夫妻一方意外死亡赔偿金的分配方式是:死者家属在拿到死亡赔偿金后首先应扣除已实际支付的丧葬费用,然后剩余部分优先分配给被抚养人,如果死亡赔偿金还有剩余,则应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素进行适当分割,而非等
没签劳动合同,由证据证明双方存在事实劳动关系的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
建筑合同违约赔偿金计算方式如下:合同中有约定的,按照约定的方式计算;合同中没有约定的,按没有约定处理。约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。