试用期一天离职有工资吗-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者在试用期离职是有工资的。一般按照其实际的工作时间支付工资，支付的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，以及不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

律师普法

试用期七天工作七天离职没有工资吗
不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

2020.11.07 273
试用期离职扣除七天工资
劳动者在试用期期间辞职的，应当提起三日书面通知用人单位。用人单位不能克扣劳动者工资，且应在解除劳动合同时，一次性清劳动者工资。

2020.10.18 351
试用期七天离职没工资可以吗?
劳动者在试用期工作七天离职，是有工资的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作天数来支付给劳动者工资，并且应当在解除劳动合同时一次性进行支付。

2020.07.14 161

专业问答

试用期期间离职后休一天有没有工资
劳动者无法定过错的情况下，被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿标准的二倍支付，拒绝支付可以申请劳动仲裁。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第

2022-09-14 15,340
试工一天有工资吗试工有试一天工资吗
有工资，无论工作几天，无论什么原因被解雇，都应该支付工资。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

2021-11-14 15,340
试用期间主动离职付工资吗，在试用期间辞职有工资吗？
试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。

2022-08-28 15,340
试用期离职后工资一个月发两天还用交吗
不是，试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在

2022-07-01 15,340

法律短视频

01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

5,764 2022.05.11
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,371 2022.05.11
01:15
五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

16,689 2022.05.11

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