合同到期员工评估表可以不签可以直接离职吗

一年合同到期之后不会自动续签，用人单位应当提前发出地方续签的询问函向劳动者确认，在双方协商一致后再重新签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同到期没续签原来的劳动合同仍然是有效的，但要建立在虽然没续签劳动合同。不过职工仍然继续在工作岗位上付出相关的劳动力，且公司对于这种状态也没有提出任何争议的，这种情况视为双方默认按照原来的劳动合同的约定继续履行。 订立劳动合同的程序是什

劳动合同到期是不可以自动续签的。如果用人单位与劳动者要续签的，需要提前进行协商，并在协商一致后签订新的劳动合同。如果单位主动提出不续签的，则要依法向劳动者支付经济补偿金。

是可以调动岗位的，如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之，用人单位是基于迫

员工在劳动合同期内可以辞职的。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

合同可以以下列形式签订： 1、书面形式，包括合同书、信件、电报、电传、传真等； 2、口头形式； 3、电子数据交换、电子邮件等可视为书面形式的形式； 4、其他形式。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面

可以单方面申请离婚。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

离婚后可以直接买房。一般情况下没有限制。房地产管理部门对离婚买房并没有特殊请求，只需将婚后的房产分割明白，明确名下的房产情况即可。离婚后如果名下没有房产，再次买房的话应该按首套房产算，具有买房资格。办理离婚证需要以下资料： 1、户口簿； 2

怀孕期间离婚可以。 法律只是限制男方在女方怀孕时不得提出诉讼离婚，但如果女方本人想离婚或法院认为确有必要受理男方离婚离婚请求。例如，女方怀孕的孩子系与他人通奸所致，的可以向法院提起诉讼离婚。如果双方都想离婚的，则可以通过协议离婚的方式离婚。

离婚后只要符合购房条件，是可以马上买房的，通常情况下，房地产管理部门对离婚买房并没有特殊要求，只需将婚后的房产分割清楚，明确名下的房产情况即可。但是如果牵涉到贷款买房的话应当根据银行的相关政策了。目前，很多银行都出台政策对于离婚人士申请首套

怀孕可以离婚。女方在怀孕期间、男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要的受理男方离婚请求的除外。协议离婚的，对于夫妻的共同财产、子女抚养、债务处理一致，签订离婚协议，到婚姻登记机关办理离婚即可。

如果能被法院认定为是家庭暴力，就有可能会判决离婚。家庭暴力是指用殴打、捆绑、禁闭、残害或者其他的方式，对家庭成员造成了身体、精神、性等方面的伤害以及破坏。家庭暴力直接影响到了受害人的身体，使受害人感到身心痛苦，已经严重损害到了受害人的身体健

离婚可以直接去法院起诉，具体如下： 1、男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼，人民法院审理离婚案件，应当进行调解，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚； 2、重婚或有配偶者与人同居的； 3、因感情不和分居满二