更新时间:2022.06.25
委托合同的类型如下: 1、根据受托人的权限范围,委托合同可分为特别委托和总结委托。根据《中华人民共和国民法典》明确规定:委托人可以特别委托受托人处理一项或者几项事务,也可以总结受托人处理的一切事务; 2、委托合同可根据受托人数分为单独委托和
委托合同的类型如下: 1、根据受托人的权限范围,委托合同可分为特别委托和总结委托,委托人可以特别委托受托人处理一项或者几项事务,也可以总结受托人处理的一切事务; 2、委托合同可根据受托人数分为单独委托和共同委托,单独委托是指受托人为一人的委
合同终止包括:1、清偿,即债务已履行;2、解除,包括单方解除和双方解除;3、抵销,即债务相互抵销;4、提存,即债务人将标的物提存;5、免除,即债权人免除债务;6、混同,即债务与债权归于同一人;7、法定的或由当事人约定的其他情形。发生以上情形
合同转让的类型有: 1、合同的全部转让和部分转,根据合同转让的范围不同,可将合同转让分为合同的全部转让与合同的部分转让。全部转让是指当事人一方将其合同权利全部转让给第三人,部分转让是指当事人一方将其合同权利、合同义务或者合同的权利义务部分转
合同中的抗辩权分为: 1、同时履行抗辩权:当合同的当事人互负债务,没有先后履行顺序,应当同时履行; 2、先履行抗辩权:当合同的当事人互负债务,有先后履行顺序; 3、不安履行抗辩权:当合同的当事人一方应当先履行债务,但有确切的证据证明对方丧失
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。 (二)
签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护,让劳动者拥有更加稳定的工作环境,所以不存在法律意义上的风险。 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定
《劳动合同法》第12条的规定,劳动合同的期限分为下列三种: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是,劳动关系只在合同有效期内存续,合同期限届满,劳动合同即告终止。 2、无固定期限劳动合同,
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无
技术服务合同的类型主要有:提供物化技术工作成果的技术服务合同;传授和传递科技知识和科技情报的合同。技术服务合同的受托人应当按照约定完成服务项目,委托人应当支付报酬。
无固定期限劳动合同的种类:因企业改制而须签订的无固定期限劳动合同;因连续签订两次合同而签订的无固定期限劳动合同;因工作满十年而签订的无固定期限劳动合同;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立的无固
刑法中的追诉时效期限是下列类型: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年