如何计算个人工资税？-劳务报酬税问题在线咨询-法师兄

行动指南

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。

律师普法

个税调整后两份工资如何计算?
新个税下两份工资应当分别将两份工资进行核实后，由个人申报，不可以由一方单位代理合并申报纳税。以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。

2020.07.16 196
个人所得税的工资薪金所得如何计算税款?
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

2020.11.26 409
个税，计税工资怎么算
应纳税所得额度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税纳税所得额×工资税税率专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。

2020.10.30 593

专业问答

个人工资税后工资计算17是如何的呢?
计算方式就是前述公式中的“（应纳税所得－扣除标准）”。而含税级距和不含税级距的区别在于：含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

2022-07-27 15,340
个税中不含税工资如何计算薪资
1、个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局，所以，拿到手的工资是已经扣过税，即税后工资了。 2、个人所得税的征收涉及很多税法专业术语

2023-09-12 15,340
如何计算税种个税? 事业单位工资人员
工资应纳税额＝（工资薪金收入－五险一金－扣除数）×适用税率－快速扣除。基本工资　绩效工资　津贴　奖金　福利　其他－考勤扣除＝应付工资。工资薪金所得适用于7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。

2021-12-31 15,340
发放13个月工资如何计算个税
双薪制在许多私营企业都会存在，但是对于事业单位，这类薪制比较少见，在实际的运用中进行十三个月的薪制实行，肯定会有一定的法律依据，有关的部门也会对这些依据做出相关的执行标准，对于维护当事人的合法利益有着

2023-05-26 15,340

法律短视频

01:15
个人所得税具体怎么计算
个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。个人所得税每月会由单位代扣预缴，然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴，对于所缴纳

2,668 2022.05.21
01:02
个人拖欠工资如何上诉
如果是个人老板拖欠工资的话，那么你能去你当地进行起诉，直接去法院起诉就可以，前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行，比如说像工资表，考勤表等等证明材料。拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法

1,750 2022.04.17
01:32
没有工作抚养费如何计算
没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或

1,422 2021.04.25

税法不同阶段法律问题导航

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