代通知金可以经济赔偿金同时获得吗？-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

我们都知道劳动者与用人单位都会签订劳动合同，如果用人单位不遵守劳动合同无愿无故就解违的话，那么就会给劳动者经济赔偿，那么代通知金经济赔偿金可以同时获得吗？如果条件符合的话，是可以同时获得两种赔偿的，因为两种赔偿的算法都不一样，意思也不一样，那下面就来听听小编的看法。

律师普法

经济赔偿金可以和代通知金一起给吗
劳动合同法的经济赔偿金和代通知金不能同时获得,因为二者适用的情形是不同的。经济赔偿金是用人单位合法解除合同时给予的经济补偿,一个是用人单位违法解除合同应当承担的法律责任。

2020.12.16 162
能否同时主张经济赔偿金和代通知金
经济赔偿金和代通知金是不可以同时主张的。

2020.10.06 185
经济赔偿金和代通知金能不能同时存在
不可以。赔偿金，虽然是按照经济补偿金的二倍计算，但是二者性质不同，一个是合法解除合同给予的经济补偿，一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同，支付赔偿金的，不需要支付代通知金。

2020.07.26 195

专业问答

能否同时主张经济赔偿金和代通知金？
赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存。

2023-10-25 15,340
多少时间才可以获得经济补偿金
劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

2022-07-09 15,340
失业金可以以经济补偿为由获得吗?
可以要求失业金，但是要满足条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2022-10-21 15,340
妻子和他人通奸可以获得经济补偿金吗？
这种感情纠纷法律是不插手的，法律没有规定这种情况侵犯了你的人身或者财产权利，所以对方是不构成侵权的，他不会因此而成为诉讼主体，你不可能告到他。但是你可以因此跟你妻子提出离婚的诉讼请求，要求她承担损害赔

2022-10-29 15,340

法律短视频

01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

3,976 2022.04.17
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

4,069 2022.06.22
01:29
经济补偿金如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

17,625 2022.04.17

损害赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐