1一般劳动合同至少签多久？

拘留一般多久，要根据拘留的性质以及具体的行为来确定： 1、行政拘留一般最高15天。行政拘留是指对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的一般违法行为，给予的一种最严厉制裁，属于行政处罚的一种。合并执行拘留的期限不得超过20天； 2、刑事拘留时

聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

偷电动车涉案金额不大的，属于治安案件的，追查六个月。如果所偷电动车价值不大，没有达到盗窃罪涉案金额的，警察一般都是不会追查的，但会有相关报警记录。根据相关法律规定可知，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，

诈骗罪量刑主要看诈骗的数额，法院一般判处最低三年以下有期徒刑，最高是无期徒刑。采用碰瓷”手段实施诈骗，社会危害性较大；将骗取的部分款项用于赌博，司法机关应酌情予以从重处罚。骗领工伤、生育、失业、养老、医疗保险或社会保障待遇的；使用、伪造停止

扒窃如果不构成刑法第二百六十四条规定的数额巨大或者其他严重情节的，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果构成数额巨大或存在其他严重情节，则应判处三年至十年有期徒刑，并处以罚金。如果构成数额特别巨大或存在其他特别严重情节，则应当被判处十

对于构成抢劫罪的犯罪分子，一般判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而对于那些具有以下严重情形之一的，则应当判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收其财产，具体分为以下情况：1、因抢劫致人重伤、死亡的；2、多次抢劫，即实施

公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如

用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳

单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决，直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，可以向劳动监察机

劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好

一般情况下，在房地产领域网签就是房屋买卖双方签订合同之后，至当地的房地产相关部门进行信息备案，并在网上进行公布；然后获得一个网签号，用户可以根据该网签号在网上进行信息查询；网签就是为了让市场上的房地产交易透明化，防止卖房者一房多卖，签订合同