更新时间:2022.04.20
当事人可以采取以下方式解决道路交通事故损害赔偿争议: (一)申请人民调解委员会调解。 (二)申请公安机关交通管理部门调解,申请公安机关交通管理部门调解的,应当在收到道路交通事故认定书、道路交通事故证明或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路
1、患者 应当承担初步举证责任。患者应当首先证明其与医疗机构间存在医疗服务合同关系,接受过被告医疗机构的诊断、治疗,并因此受到损害。 2、医疗机构 应当证明其医疗行为与损害结果之间不存在因果关系,并证明其医疗行为不存在过错。 如果医疗机构拿
无争议的交通事故这么理赔: 1、保险人向投保公司报案; 2、保险人配合投保公司工作人员查勘、确认损失、修复残损物品; 3、保险人向投保公司提出赔偿请求; 4、投保公司履行理赔义务。
交通事故协议处理以后出现争议的处理办法:申请人民调解委员会调解或者向人民法院提起民事诉讼。当事人自行达成事故赔偿协议后未履行或存在争议的,可以通过调解、诉讼的方式处理。
医疗事故的确认需要进行医疗事故技术鉴定。卫生行政部门接到医疗机构关于医疗事故的报告或者医疗事故双方当事人的申请后,认为需要进行医疗事故技术鉴定的; 应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定;医患双方协商解决医疗事故争议,需要进行医疗
对医疗事故有异议的,有三种解决方法。例如;1、对医疗服务质量不满意或持有异议,可向科室主任反映,由科主任调查或安排有关人员给患方作出解释或答复;2、对科室解释或答复的问题若有异议,患者或家属可投诉到医务科;3、对答复意见仍有异议的,可向市卫
1.自争议发生之日起三十日内可申请调解;调解期限为15日。 2.自争议发生之日起一年内申请仲裁;劳动仲裁期限为45日,特殊情况延长15日。 3.仲裁裁决送达之日起十五日内可向法院起诉,普通诉讼结案期限为60日,可以延长。
在我国实行土地的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。确权后的土地发生纠纷一般可以先调解协商,协商不成可以仲裁或者提起诉讼的方式解决纠纷。相关法律规定的是土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位
处理劳动争议的现状: (一)社会劳动保障制度不完善。 (二)相关部门监督管理不力。 (三)用人单位法律意识薄弱。 (四)劳动争议案件的类型由简单化变得复杂多样。 (五)劳动仲裁机构定位不明确,仲裁人员缺少,难以适应劳动争议案件日益增多,劳动
集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文
集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文
交通事故协议处理以后出现争议的,当事人可以向人民调解委员会申请调解或者向人民法院提起民事诉讼。当事人自行达成事故赔偿协议后未履行或存在争议的,可以通过调解、诉讼的方式处理。