更新时间:2022.07.25
交通事故保险理赔的程序是这样的:在发生交通事故后,第一步是要在48小时内通知保险人,否则保险公司可以拒赔。第二步是保险公司在接到通知后主动到事故现场进行勘验,对事故车辆进行定损。保险公司应在48小时内对车辆进行定损,投保人在车辆没有定损之前
交通事故的营养费根据受害人伤残情况,参照医疗机构的意见确定。对于营养费的主张,实践中需要通过鉴定程序鉴定营养期,然后再按照营养费的标准进行赔偿。无法确定营养费标准的,营养费的赔偿标准也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算
根据《诉讼费用缴纳办法》,诉讼费用的交纳标准依据案件性质不同而不同。劳动争议案件诉讼费用每件10元,一般行政案件诉讼费用每件50元,商标、专利、海事等行政案件每件100元,民事案件诉讼费用标准又依据财产案件与非财产案件划分。诉讼费用在起诉时
交通事故对方负全责的,由对方保险公司在限额内赔偿,如果超出限额的,超出部分由责任人承担。人身损害赔偿的可以根据不同的情形进行不同的赔偿,如果没有造成伤残或者死亡予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;如果造成伤残则赔偿受
在发生交通事故后,如果不进行经济赔偿的,要产生相应的法律后果:1、在民事责任上,如果不能协商赔偿的,对方会向法院起诉要求赔偿;判决生效后如果不履行赔偿义务的,对方会申请法院强制执行,并会被加入失信被执行人名单、限制高消费等;如果存在妨碍执行
交通事故对方逃逸的处理方式如下: 1、交通事故发生后,受害人应该及时报警处理,让交警部门赶到现场对事故进行处理,如果自己人身受到伤害需要紧急治疗的,拨打急救电话让医疗救助人员赶到现场稳定伤情。自己不能实施这些行为的,应尽可能请求他人帮助;
失业保险的交费情况如下: 1、城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费; 2、城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费; 3、城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。其中单位的缴费基数为该
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,要求处理单位拖欠员工工资的行为; 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付工资,申请仲裁需要提交下列材料:劳动仲裁申请
交通事故工伤同时涉及民事民事侵权赔偿与工伤保险赔偿。根据规定,当交通事故和工伤同时发生时,伤者既可以享受工伤赔偿也可以向交通事故的肇事司机索赔。但二者的赔偿顺序并没有明确的规定,仅规定医疗费不得重复索赔。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的相关规定,机动车交通事故责任强制保险,一般指的是由保险公司针对被保险机动车发生的道路交通事故造成本车的人员、被保险人以外的受害人的人出现伤亡、或财产损失的,在责任限制的额度之内予以赔偿的一种强制性责任
交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故如果对方不来处理,可以找到负责这起交通事故的交警进行处理。一般发生交通事故后,公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,
在发生交通事故后,如果对方不配合的话,可以取得交警出具的交通事故责任书。通过责任书中对事故责任的划分认定,结合自身情况,可以以事故另一方为被告,向法院提出损害赔偿的请求。法院判决生效后,如果另一方仍不配合,可以申请法院强制执行。机动车发生交