交强险保单和合同签订多长时间能生效

合同的诉讼时效一般为三年。

劳务派遣合同一般签两年以上的时间，按月支付劳动报酬。

劳动合同期限最长签多久没有明确的规定。 只要合同双方当事人达成一致即可，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同

劳务派遣合同需两年一签。依据相关法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。如果劳务派遣单位违反

自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。 1、用人单位应当向劳动者支付双倍工资，超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。 2、劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳

签劳动合同的时间是自用工之日起一个月内与劳动者签订。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳动合同最短可以签三个月、或者签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不

法律规定劳动合同续签的期限如下： 1、如果双方续订固定期限劳动合同的，则照双方约定的期限确认； 2、如果双方订立无固定期限劳动合同的，则应当认定劳动合同期限为劳动者达到退休年龄终止。

计算合同生效时间的方式是：如果是依法成立的合同，一般自成立时生效；但如果以批准等手续为生效要件的，则在手续办理完成后，合同生效。合同并不是一签定就生效的，一般签订合同后合同会成立，只有不以批准等手续为生效要件的，合同才会自签定成立后生效。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

对于劳动合同签订时间规定这个问题，下面我将做简要回答。《劳动合同法》就签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定：1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订

劳动合同签订时间是应当在实际用工之前或实际用工之时同时签订，最迟不得超过实际用工一个月的期限，否则将从实际用工一个月后至一年期限之间向劳动者支付双倍工资赔偿，在实际用工满一年未签订书面劳动合同的，视为双方已建立无固定期限劳动合同的法律关系。

民间借贷无论过多久都不能直接强制执行，必须申请。申请执行的期间为二年。申请强制执行之前需先获得发生法律效力的民事判决、裁定或者其他法律规定由人民法院执行的法律文书。 民间借贷强制执行的方式包括： 1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款； 2