索要工资应提供什么证据

根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支

欠供应商货款被起诉，应当积极应诉，首先就是在收到起诉书之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法

工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。 除此之外，用人单位在支付工

根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。构成敲诈勒索罪的基本要件有以下四点，分别是： 1、客体要件，侵犯的客体是复杂客体，不仅侵犯公私财物的所有权，还危及他人的人身权利或者其他权益； 2、客观要

遗产官司需要的证据有： 被继承人死亡的证明书。 被继承人生前的户籍、居住、死亡和主要遗产具体都在什么地方。 被继承人遗产的种类、数量、金额、遗产由谁占有、使用、收益、保管的证明材料，如遗产清单、产权证书、发货票、证人证言等。 被继承人生前婚

离婚分割财产分两种情况，一种是协议离婚。协议离婚是不需要证据的，诉讼离婚时需要证据的。因为按照我国民事诉讼法的有关规定，我国法院审理采取的是谁主张谁举证的原则。在审判实践中，法院一般会根据财产的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则进行判决

借贷诈骗，即行为人采用违反法律的占有为目的，通过借贷，来骗取财物的一种诈骗方式。 出借人可以提供证据，比如微信、ＱＱ聊天、通讯记录、借条、借款人的经济状况证明等这些，来证明以下事实： 行为人在借钱时就具有不把钱归还的意图。诈骗罪以行为人具有

起诉离婚，原告当然需要提供相应的证据。离婚诉讼也是民事诉讼，根据我国民事诉讼法的规定，我国实行“谁主张、谁举证”的举证责任分配原则。因此，离婚诉讼中原告承担主要的举证责任，举证不能时，就必须承担相应的败诉风险。具体来说，原告在提起诉讼的时候

出轨离婚需要以下证据： 1、保证书，道歉书，例如一方出轨被曝光，情急之下写下的悔过的书面保证； 2、嫖娼被查处警方的笔录； 3、与出轨对象往来的聊天记录，书信，短信记录等等，这些材料还可以先进行公证，然后再提交给法院； 4、双方就婚外情问题

离婚证据通常是为了证明夫妻感情确实已经破裂，再没有和好可能，可以从以下几个方面进行取证： 1、一方当事人在有配偶的情况下与别人同居的、或者重婚的；此处的重婚，主要指的是与他人再次登记结婚、或举办婚礼、或以夫妻的名义持续稳定生活的； 2、一方

我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决： 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资； 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决

如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请