索要工资应提供什么证据

在追要借款时应当提供的证据为：证明借款事实存在的证据，如借条，转账记录，聊天记录等。对于公民提起的民事诉讼的，当事人自己提出的主张，应当负担提供相应证据的责任。

当事人被敲诈勒索的，一般需要下列证据用以证明：物证；书证；证人证言；被害人陈述；以及视听资料、电子数据等证据。只要能够证明案件事实的材料，并且是被害人或侦查机关依法收集的证据，经查证属实的，能作为证据使用。

误工费赔偿提供的证据如下： 1.提供证明收入状况的证据。有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。没有固定收入的可以提供一段时间收入状况证明。 2.提供证明误工时间的证据。病历、出院小结；误工

债务追讨中应提供的证据 (一)原告(债权人)应提供包括： 1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等 2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提

车祸误工费赔偿需要提供以下证据： 一、证明收入状况的证据： 1、具体的收入水平数据； 2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明； 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。 二、证明误工时间的证据： 1、正常情况下，

当事人应在法院指定的举证时限内提交证据。人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。这个期限叫做“举证期限”。当事人逾期提供的证据，法院一般不予采纳。

拖欠工资需要下列证据来证明：劳动合同；工资条；聊天记录；其他劳动者提供的证言；视听资料等。如果证据由用人单位掌握管理的，则由单位来提供，否则就要承担不利的后果。

单位拖欠工资，劳动者需要提供以下证据： 1、能证明存在劳动关系的证据：一般是劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （2）

1、您在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等。 2、您的工资数额以及工资发放时间如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。 3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确

夫妻一方向法院提起离婚诉讼时，需要收集以下证据： 一证明夫妻感情确已完全破裂且无和好可能的证据； 二证明一方有过错的相关证据； 三证明夫妻财产的相关证据； 四证明抚养子女能力的相关证据。 以上的证据可以让人民法院在是否判决解除婚姻关系子女抚

告女方骗婚要提供以下证据：女方实施骗婚行为的视频、录音和相关知情人的证言等。骗婚是指以婚姻为诱饵诈骗钱财，或用欺骗手段缔结的婚姻。被骗婚的可以向人民法院起诉离婚。

如果对方不承认辱骂的事实和内容，就需要证据来证明。辱骂证据也是记录对方当事人辱骂内容的材料，根据辱骂方式的不同而有所不同。比如常见的辱骂可以通过录音、录像等方式获取，也可以通过证人的证言加以证明。如果是辱骂，取证会比较容易。

1、存在抚养、赡养关系的证明，包括户籍簿、单位、居委会、村委会证明或有关法律文书等； 2、每月经济收入及证明。有工作的由单位或雇主证明，无工作的由居委会、村委会证明； 3、要求变更费用数额的，应提供原处理的调解书、判决书或其他证明材料。