索要工资应提供什么证据

索要工资需要提供两种证据，用人单位与劳动者存在劳动关系的证据（劳动合同、考勤记录、其他劳动者的证言等），用人单位拖欠或者克扣劳动者工资的证据（工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录等）。

拖欠工资需要举下列证据：劳动合同、单位的考勤表等能证明存在劳动关系的证据；工资条、聊天记录、转账记录、银行流水等能证明单位拖欠工资的证据；其他。

投诉老板拖欠工资需要的证据资料有：1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据；2.身份证；3.投诉申请书（详细介绍相关的投诉事由和主张）；4.相关的拖欠工资的事实或证据； 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。

工程索赔证据要证明的内容是：索赔事项的发生、索赔存在的依据；施工单位已按规定程序提出索赔、工程实际损失。工程索赔的证据有：建筑公司工商登记资料；招标文件、中标通知书；建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同；工程预、决算报告、付收款

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住

从施工管理的角度，索赔证据主要有以下几类： 1、合同文件。包括合同文本及其附件、合同补充协议、招标文件及其澄清文件、投标报价文件、中标通知书、合同图纸、工程量清单、技术规范等。 2、施工过程资料文件、会议纪要及来往函件。包括工程报建报监资料

追索赡养费需要提供以下证明：存在抚养、赡养关系的证明，包括户籍簿、单位、居委会、村委会证明或有关法律文书等；每月经济收入及证明。有工作的由单位或雇主证明，无工作的由居委会、村委会证明等。

发生交通事故，被害人索赔需要的证据包括：医疗费发票、交通费发票、住宿费发票，以及购买一些营养费或者残疾辅助器具发票、事故认定书等证据，证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

老板不发工资需要提供的证据有：能证明在单位上班的证据；能证明存在劳动关系的证据；能证明用人单位未支付工资的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

老板不发工资需要提供的证据有：能证明在单位上班的证据；能证明存在劳动关系的证据；能证明用人单位未支付工资的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

1、存在抚养、赡养关系的证明，包括户籍簿、单位、居委会、村委会证明或有关法律文书等； 2、每月经济收入及证明。有工作的由单位或雇主证明，无工作的由居委会、村委会证明； 3、要求变更费用数额的，应提供原处理的调解书、判决书或其他证明材料。

报警骗婚需要提供的证据：书证，主要是当事人陈述的关于两个人相识或在结婚期间形成的书面证据；视听资料，如行骗人承认自己在实施行骗行为的录音、录像；证人证言，如知道骗婚这件事的同事、邻居、朋友的证人证言，物证，包括行骗人拿到钱款后出具的收据、受