公司经营变更后原合同是否生效

合同变更主要是变更当事人协议。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致，可以变更合同。变更合同一般应采用书面形式，口头形式变更书面合同无证，容易发生纠纷。合同变更协议不明确，或者变更采用口头形式，发生纠纷后无其他证据证明合同变更的，

超出经营范围的经营行为及收入是违法的。公司超范围经营一般经营项目，应当及时进行变更登记。 未及时变更登记的，经工商局、市场监管局现场检查发现，首先会对公司责令整改，逾期不改的，则会处以1万元以上10万元以下的罚款。

变更合同的效力是： 1、合同变更后，原合同变更的部分以变更后的内容为准，其余未变更部分继续生效； 2、当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更； 3、合同变更后的其他法律效力。

企业名称变更后是承担原有债务的。根据相关法律规定，公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。且公司变更名称只要满足不违反法律规定、意思表示真实、当事人主体适格等条件，原有的债权债务关系不发生改变，但当事人另有约定

股权变更不影响公司债务承担。不论股权是否变更公司的债务都是由公司用其全部财产来承担；如果股东存在抽逃出资、虚假出资等需要承担连带责任的情况的，则股东需要与公司一起对债务承担连带责任。

合同已经生效了的，也是可以撤销的。但是要符合一定的条件，具体如下： 1、欺诈。欺诈是指一方当事人故意实施某种欺骗他人的行为，并使他人陷入错误而订立的合同。 2、胁迫。胁迫是指一方当事人直接以物质性强制或精神性强制迫使对方与已订立合同。也就是

公司法人变更后结果：法人之消灭。 在新设式合并，原法人均告消灭;在吸收式合并，被吞并的法人归于消灭。在新设式分立，原法人消灭;在存续式分立，只是原法人的财产或组织机构发生变更。 债权债务承受。 因合并而消灭的法人，其债权债务由合并后的法人概

公司变更是指公司设立登记事项中某一项或某几项的改变。公司变更的内容，主要包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者是股份有限公司发起人的姓名或名称的变更。公司变更的后果是否严重，要根据不

续签劳动合同和原来的劳动合同就无效了，双方需要按照新劳动合同的条款履行自己的责任和义务，但是，为了避免以后发生一些不可预知的劳动争议，员工也一定要妥善保管好原来的劳动合同。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办

公司变更，员工的利益受到了损害的话可以去和公司协商事情的解决方法，不行的话就去申请劳动仲裁，一般有劳动争议的会先确定劳动关系然后再按照相关规定进行裁决。对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

公司法人变更的原因有： 1、法定代表人股权持有比例超过，导致公司法人变更； 2、法定代表人更换，公司需要变更公司法人； 3、公司要注销，怕麻烦，就把法人变成别人。 公司名称变更不需要任何特殊原因，可以依法办理。根据《中华人民共和国公司法》规

合同盖了公章，不一定就生效。一般合同盖了公章后会成立，除法律另有规定或者当事人另有约定的以外，合同自依法成立时生效；但如果合同以批准等手续为生效要件的，则自手续完成后合同才生效。

无效。根据《劳动法》的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。