单位解除劳动合同证明书怎么写

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

离职证明和解除劳动合同的协议书不是一样的。离职证明是用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时依法出具的证明；而解除劳动合同的协议书是双方协商一致解约时签订的一项协议。

辞职信或者辞职报告不是解除劳动合同的证明。在劳动者辞职后，用人单位应当在双方解除或者终止劳动合同时出具证明，即离职证明，该证明上需记载解除或者终止劳动合同的原因、时间、双方的权利和义务等事项。

未出具解除劳动合同书面证明的法律责任： 1、用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正； 2、对于未出具解除劳动合同书面证明给劳动者造成损害的，还需要赔偿劳动者的损失。

单位参保证明直接到当地社保局打，也可以登录当地社保局的网站下载打印。用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司开具的未婚证明范本：兹证明我单位________，(男、女)，_____年___月___日出生，至_____年___月___日止，从未登记结婚;离异后未再登记结婚;丧偶后未再登记结婚。我单位对所提供证明承担相应的法律责任。单位填写人签章

单位工资证明可以包含以下内容： 1、单位名称、法定代表人； 2、劳动者姓名、身份证； 3、劳动者在公司担任的职务； 4、工资组成部分及各部分的具体金额等。

单位工资证明模板如下：兹有xx同志，性别 x，身份证号码： xxx，自xx年xx月xx日至今一直在我单位工作。目前在部门担任xx职务，月工资为人民币(大写)xx元。特此证明。本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该

单位工资证明模板如下：兹有xx同志，性别 x，身份证号码： xxx，自xx年xx月xx日至今一直在我单位工作。目前在部门担任xx职务，月工资为人民币(大写)xx元。特此证明。本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该

落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名，署上收到的具体日期，一般还要加盖公章。是某人经手的一般要在姓名前署上“经手人：”的字样。是代别人收的，则要在姓名前加上“代收人：”字样。

解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合

1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 2、员工的单方面过错; (1)违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (2)失职：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (3

单位职工解除劳动合同应注意： 1、与单位协商解除劳动合同； 2、提前三十天通知单位解除劳动合同。