更新时间:2022.09.17
缴费比例: 1、职工养老保险单位19%、个人8%; 2、医疗保险(含生育)(8+1.5)%、个人2%+5元; 3、失业保险单位0.5%、个人0.5%; 4、工伤保险由单位缴纳,根据企业经营行业确定基准费率在0.3%-2.2%之间,且每年根据
医疗保险一般指基本医疗保险,包括职工基本医疗保险,新型农村合作医疗,城镇居民基本医疗保险。我国在整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗,建立统一的城乡居民医疗保险制度。不同类型的医疗保险个人缴费比例不同,不同地区的医疗保险个人缴费比例也
1、门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。 2、结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销
失业保险缴费比例是:个人缴费比例为本人工资总额的1%,单位缴费比例为本人工资总额的2%。失业保险费由单位和个人共同负担,由所在单位从本人工资中代为扣缴。
医保的缴费比例为:单位8%,个人2% 一,社保单位员工参保的险种和缴费比例: 1,养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 2,失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%; 3,医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%; 4,工伤保险费:单位缴
重庆社会保险缴费比例因单位不同,缴费比例有差异,但基本是这样的:养老保险缴费比例是职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%);工伤保险缴费比例是单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%;工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费;医疗保险
养老保险,全称社会基本养老保险金,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄
1、补充养老保险的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。 2、个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资60%的,以全市上年度职工月平均工资60%为缴费基数;超过全市上年度职工月平均工资300%的,以全市上年度职
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。 一、企业缴费额定的企业职工工资总额×20%职工个人缴费额定缴费基数×8%(目前为8%)。 二、个体劳动者缴费额定缴费基数×18%。
养老保险:公司缴19%,个人缴8%; 失业保险:公司缴0.8%,个人缴0.2%; 工伤保险:公司缴0.2-1.9%,个人不缴; 生育保险:公司缴0.8%,个人不缴; 医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。 (单位根据行业费率一类至八类行业的基