公司不付加班费怎么办？

深圳加班不给加班费的处理方法如下： 1、劳动者可以与单位积极沟通； 2、如果协商不成，可以向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处； 3、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、加

安排员工加班却不支付加班费，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付加班费； 也可以以此为由解除劳动合同，并向单位要求经济补偿；也可以申请劳动仲裁。

春节加班不给加班费，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。解决途径有： 1、协商解决，通过协商方式要求支付。 2、申请仲裁，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。 3、提起诉讼。

私企加班不给加班费的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会作出支付加班费的仲裁裁决。

公司强制加班不给加班费劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。 也可以可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。

如果公司拒不支付加班工资，劳动者可以通过采取下列办法来解决：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

超时加班不给加班费，可以向劳动行政部门投诉，也可以向收集证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉。

中秋加班不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。安排加班不给加班费的，而且法定节假日加班是要付加倍的工资的。可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或是经济补偿。

加班不给加班费，而且还强制加班拒不支付加班费的，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，可以向劳动监察部门投诉举报。要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。

安排在国庆加班不给加班费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。并由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付补偿金。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问

中秋加班不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。安排加班不给加班费的，而且法定节假日加班是要付加倍的工资的。可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或是经济补偿。

公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁

周末加班不给加班费的，员工可以与公司协商要求获得加班费。如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在限期内支付加班费。