如果施工合同没备案是否有效?

没有过户的房屋买卖合同是有效的。根据相关法律规定，当事人基于真实意思表示，依法订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，自合同成立时生效。法律另有规定或者当事人另有约定的除外。未办理物权登记的，不影响合同效力。

如果是自然人之间的借款，没有实际支付的借款合同是无效的。法律规定：自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。法定其他情形的借款合同除外。

返点合同并未实际履行，合同生效后双方都未实际履行合同，合同仍然有效。如果合同中未约定生效时间，一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务，后履行的一方有先履行抗辩权，先履行的一方若无法证明其不履行有免责事由，会构成违约。

只要符合合同生效条件，就是有效的。 对于书面的购房合同，只要是双方真实意思的表示，内容条款没有违反法律规定并且有双方的签字盖章，购房合同就有效。 购房合同有效之后，内容不违反法律规定，签字的双方主体具有相应的民事权利行为能力，合同签订时即生

买卖商品房时，合同没有约定违约金的，可以按照合同标的额的一定比例进行确定，当事人违约造成的损害较大时违约金数额可以适当上浮，但最高不应当超过实际损失的30%。

借贷合同没有公证也是有法律效力的，只要签订该合同的当事人具有相应的民事行为能力，签订该合同的行为是其真实意思表示，且没有违反法律规定或者违背公序良俗等，就是合法有效的。

没有签订劳动合同工作半月有工资，只要劳动者提供劳动，用人单位应当依法支付劳动者工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

购房合同编号没生成可以进行登记备案。购房合同应当自生效之日起30日内由出卖人或开发商向房产、土地管理部门申请登记备案，可以有效防止商品房预售中出现的重复销售、重复抵押现象。

合同不成立。缔约过失责任适用于因一方或双方过失而造成合同没有成立、合同无效、合同被撤销的情形。总之，只有在双方之间没有建立起合同关系的情况下，才适用缔约过失责任。

没签劳动合同辞职是有工资的。法律规定，如果是用人单位的原因不签劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

没签合同自动离职有工资。 劳动者有取得劳动报酬的权利，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

干了6天没有签合同有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动

没有签劳动合同工伤有赔偿。虽然没有签订劳动合同，但人力资源和社会保障局认定为工伤后，工伤职工有工伤保险待遇赔偿。劳动者首先判断自己的情况是否属于工伤，然后向人力资源和社会保障局申请工伤并提交相关材料，认定为工伤后享受工伤保险待遇赔偿： 用人