税收复议口头提出可以吗

可以口头约定把债权转让给别人，但是必须通知债务人，否则该转让行为对债务人无线，债权转让的，其从权利也一并转让，且债务人可以向受让人主张对让与人的抗辩。

即使没有证据，受害人仍然可以报案处理。

正常情况下双黄线是不可以碾压的，更不能超车、掉头、倒车等。当双黄线断开时或变成虚线时，在交通标志允许且安全前提下才能掉头拐弯等。如果在双黄线上掉头是违章压线，会罚款200元并扣3分处理。

根据我国有关法律的规定，口头合同不算劳动合同，因为用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，否则应当承担相应的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工

以下情形可以口头解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致；非全日制用工双方当事人通知对方终止用工；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，或者劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一，对方当事人单方面解除劳动合同；其他。

非全日制用工可以口头解除。根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

1、如果是民事诉讼或行政诉讼案件，则上诉应当提交上诉状，口头上诉无效。 2、如果是刑事诉讼案件，则被告人可以以口头形式进行上诉，并不是必须提交上诉状，口头上诉是有效的。

用人单位口头辞退劳动者，拒绝承认用人单位辞退的，在劳动案件审理中需要劳动者提供证据证明双方劳动关系已解除，劳动者能证明双方劳动关系已事实解除的，对于解除的原因由用人单位负有举证责任。劳动者可以提供工资发放记录、社保缴费记录作为证据，工资和社

没在违法现场可以口头传唤。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百九十四条规定，对在现场发现的犯罪嫌疑人，侦查人员经出示工作证件，可以口头传唤，并将传唤的原因和依据告知被传唤人。

继承人口头放弃继承权一般没有效，因为根据《民法典》放弃继承应当是继承人在继承开始后，遗产处理前，以书面形式作出明确放弃继承的真实意思表示的才有效。

劳动者在劳动合同有效期届满之前被口头辞退的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准发放经济补偿金。如劳动者在工作单位工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则需要向

逮捕是不可以行政复议的。行政复议只能依法针对行政机关作出的具体行政行为提出申请，逮捕属于刑事强制措施，不可以就此申请行政复议。被逮捕后可以在诉讼中进行抗辩。

不可以。拘留、逮捕和取保候审、监视居住都属于刑事强制措施。没有刑事强制措施行政复议，只有行政强制措施行政复议。行政复议是指公民认为行政机关的行为或者决定侵犯了自己的合法利益而提出的复议要求，公安局不属于行政机关。