什么情况需要支付护理费

在以下情况下物业费不能支付： 1、因为房屋的质量问题还没有交房； 2、物业公司未履行合同的服务责任的； 3、物业公司提供的服务质量达不到合同约定的标准的； 4、物业公司无物价管理部门审批文件原件的； 5、物业服务企业违反法律、法规、部门规章

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报

以下情况可以拒绝支付物业费： 1、由于房屋质量问题尚未交物业费由开发商支付； 2、如果物业公司不履行物业合同服务责任，所有业主都可以拒绝支付，但必须有强有力的证据； 3、物业公司提供的服务质量不符合物业合同约定的标准； 4、物业公司无物价管

不抚养子女的一方原则上应当支付抚养费。但在特殊情况下，儿童抚养费不能支付，主要有以下三种情况： 1、由于长期生病或丧失劳动能力，且没有经济来源，付款人确实无法按照原协议或判决确定的金额支付，而直接抚养子女的一方可以承担并有能力抚养子女。 2

终止支付抚养费的情况如下： 1、由于长期生病或丧失劳动能力，且没有经济来源，付款人确实无法按照原协议或判决确定的金额支付，而直接抚养子女的一方可以负担得起，有抚养能力； 2、直接抚养子女再婚，继父或继母愿意承担子女抚养费的一部分或全部； 3

拒绝支付抚养费的情况： （1）抚养子女的父母既有经济负担能力，又愿意独自承担全部抚养费； （2）有支付义务的父母因某些困难无法或无法支付抚养费的，可以通过协议或判决酌情减少支付金额。 若双方通过协议离婚方式离婚，则需向有关法院提起诉讼。一方

护理费是指受害人因遭受人身伤害,生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。

有，根据相关法律规定，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

劳动者违反竞业限制约定的或者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。

按照我国劳动法律规定，拥有相关情况的用人单位应当向劳动者支付一定的经济补偿金其中主要包括用人单位没有按照劳动合同的约定给劳动者提供相应的劳动条件，用人单位没有及时支付劳动者劳动报酬，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，用人单位破产而必须提前解

下列情况下可要求一次性支付抚养费： 1、涉及夫妻共同财产的大量分割； 2、对方存在吸毒、赌博或其他违法行为，将来可能挥霍财产或产生重大债务； 3、支付抚养费的一方涉及刑事案件，在逃或者限制人身自由； 4、支付抚养费的一方是外国人或者可能移居

在下列情况下解除劳动合同单位需要支付补偿：劳动者因单位严重侵害其劳动权益而解约的；单位主动提议并与劳动者协商一致解约的；单位裁员的；或者无过错性辞退劳动者的等。

劳动合同违约金包括以下两种情形，并且只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违