土地出让合同未约定违约金怎么办

即使没有约定违约金，当一方违约的时候，违约方也应当赔偿守约方受到的实际损失。

同时约定了定金和违约金的可以选择适用定金条款或者违约金条款，两者不能并用。但是非违约方选择违约金责任请求后，并不影响其要求对方返还定金的权利。

合同违约收回定金不可以主张违约金。如果一方违约，对方当事人可以选择适用违约金或者定金条款，即对方享有选择权，可以选择适用违约金条款，也可以选择适用定金条款，但二者不能并用。 定金罚则具有惩罚性，违约金也具有惩罚性，如果同时并用，则有违公平原

对方违约，违约金应当按照当事人约定的数额来确定；如果当事人之间没有约定的，则以一方所遭受的实际损失为限，并且当事人可在约定的基础上适当地请求法院或者仲裁机构减少或增加。

租赁合同可以约定违约金，如果违约金的约定符合以下条件的就是有效的： 1、订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2、双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序

合同违约金可以由合同当事人自行约定，一般来说违约金不超过实际损失的30%。当事人认为约定的违约金过高或者过低的，可以请求法院或者仲裁机构给予减少或者增加。

合同可对违约金进行约定。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方违约时应向另一方支付的金钱。违约金的数额比例由双方在合同中协商确定，但不作强制性规定。

分期付款合同没约定违约金但存在因违约给当事人造成损害的情形，可以要求违约损害赔偿。当事人之间可以订立协议补充违约责任条款，或者根据合同的相关条款来确定违约责任；仍不能确定的，受损害方可以视情况请求违约方承担修理、重作、减少价款或者报酬等违约

合同的违约金一般是由双方协商确定的。 如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加； 约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当

劳动合同可约定违约金的情形有： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合

用工合同中是可以约定违约金的。如果单位与劳动者依法约定了服务期和竞业限制条款，则也可以依法约定劳动者违反约定需支付的违约金数额和支付方式等内容。

订立合同对违约金的约定的法律规定是：当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支付违约金。

借款合同中是能约定违约金的。当事人可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，也可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。