女职工哺乳期的保护措施有哪些

城市地下管线权属单位要建立有效机制，定期对地下管线进行维护保养和运行状态评估。应当按照有关要求，对地下管线进行安全监测、检测，及时排除隐患，确保运行安全。

劳动保护措施有这些： 1、改善工作条件，配备防护设施、设备； 2、加强个人防护； 3、制订合理的劳动休息制度； 4、制定和完善劳动保护法规和规章制度； 5、加强劳动保护科学研究。

劳动保护措施主要包括： 1、改善劳动者的工作条件，配备防护设施、设备； 2、加强个人防护； 3、制订合理的劳动休息制度； 4、制定和完善劳动保护法规和规章制度； 5、加强劳动保护科学研究。

1、安全技术其中包括： (1)机械、机床、提升设备、机车、拖拉机、农业机械及电气设备等转动部分的防护装置;在吊台、廊道上安设的防护装置及各种快速自动开关等。 (2)电刨、电锯、砂轮、剪床、冲床及锻压机器上的防护装置;有碎片、屑末、液体飞出及

女职工哺乳期规定如下： 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天

女职工哺乳期待遇有： 1、用人单位不得降低工资待遇； 2、用人单位不得解除劳动合同，期满必须延续到哺乳期满； 3、哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间； 4、用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第

哺乳期女职工不能被辞退。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同，若劳动合同期满的，应延续到相应的情形结束，否则属于违反解除劳动合同。

哺乳期也能采取强制措施。例如对于怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以对其采取取保候审的强制措施。如果符合采取其他强制措施的条件的，也可以采取其他措施。

哺乳期能使用强制措施，可以采取取保候审或者监视居住等强制措施。因为根据法律规定，哺乳期的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以取保候审。

建筑工程施工现场在环境保护方面应采取如下措施： (1)施工现场必须建立环境保护、环境卫生管理和检查制度，并应做好检查记录。对施工现场作业人员的教育培训、考核应包括环境保护、环境卫生等有关法律、法规的内容。 (2)在城市市区范围内从事建筑工程

除哺乳期的女职工存在以下情形外，用人单位不得予以辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

关于保护继承权的具体原则包括： 1、男女继承权平等的原则； 2、约定分割优先，法定分割在后的原则； 3、互谅互让、和睦团结的原则； 4、保护公民合法财产继承权原则； 5、其他原则。

哺乳期的妇女依然可以采取强制措施，比如取保候审，但是不可以采取拘留等措施。如果对母亲采取强制措施，那么就会影响到婴幼儿的安全。所以现在对哺乳期内的孕妇，也就是采用非监禁性质的措施。