侵权责任的主体有哪些

雇工行为造成第三人的损害；雇工行为造成自身的损害雇主都应当承担连带赔偿责任，但雇员因故意或者重大过失，致人损害雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。法律规定，雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任。

对于侵害他人的民事权益的行为，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。承担侵权责任的方式有： （一）停止侵害。这实际上是要求侵害人停止实施某种侵害行为； （二）排除妨碍。权利人行使其权利受到不法阻碍或妨害时，有权请求加害人或排除或请求人民法院强

侵权责任的种类具体会包括单独侵权与共同侵权；一般侵权与特殊侵权；积极侵权与消极侵权。应特别掌握一般侵权和特殊侵权的区分标准，应掌握作为侵权和不作为侵权的区分标准，应特别掌握共同侵权的情形。

侵害婚姻自主权的责任构成如下： 1、行为人必须有侵害婚姻自主权的违法行为。 2、有侵害婚姻自主权的损害事实。 3、侵害婚姻自主权的违法行为与损害事实之间有因果关系。 4、侵害婚姻自主权行为人的主观过错，必须是故意，过失不构成侵害婚姻自主权的

（1）违法行为。构成侵害身体权的行为，须违反法律。 （2）损害事实。确认侵害身体的损害事实，最重要者，必须与侵害健康的损害事实区分开。 （3）因果关系。侵害身体权责任构成中的因果关系，适用侵术责任构成中因果关系要件的一般原理，并无特殊要求。

1、具有侵害姓名权的行为。 2、行为人的过错，侵害姓名权的行为，应以行为人主观上的故意为要件。 3、损害后果，侵害行为人只要实施了盗用、冒用他人姓名，干涉他人行使姓名权，故意不使用他人姓名的行为，就可以认定已经造成了损害后果。 4、侵害行为

第一，侵害身体权的违法行为。 构成侵害身体权的行为，须违反法律。 行为人的行为违反了保护公民身体权的立法，即具有行为违法性的要件。 行为的方式，主要以作为的方式构成，不作为也可以构成。 第二，侵害身体权的损害事实。 确认侵害身体权的损害事实

侵权责任的免责事由具体包括：损害是因受害人故意造成的、损害是因第三人造成的、自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的、共同危险行为中证明具体侵权人的、被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的、其他免责事由。

侵权责任法的侵权行为主要涉及有这些： 1、侵害财产权的侵权行为； 2、侵害人身权的侵权行为； 3、侵害人格利益的侵权行为； 4、侵害知识产权的侵权行为； 5、侵害身份权的侵权行为。

刑事责任的主体有自然人和单位，自然人主体是指已经达到刑事责任能力的自然人，法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

我国原侵权责任法、现民法典中所规定的权益种类具体包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。

侵权责任请求权的主体是被侵权人。在人身损害赔偿案件中，只有直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担抚养义务的被抚养人以及死亡受害人的近亲属才有权利向致害人要求损害赔偿，法律并未赋予其他主体在各种债权中的请求权。

侵权行为的责任主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。