更新时间:2022.12.18
合同权利义务终止的情形。根据2021年实施的《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六
合同到期后,如果当事人的义务还未履行完毕的,可以继续履行。如果当事人是履行新的义务,则需要订立新的合同。或者当事人违约的,仍然可以继续履行,或通过采取补救措施来承担其违约责任。
劳动合同到期后继续履行的效力还有效,合同到期后,如果双方继续履行合同,双方认可的视为又达成新的合同,继续履行是有效的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
买卖合同到期后不需要继续履行的。但当事人另有约定的除外。根据相关法律规定,合同因到期而终止的,合同双方不再受合同效力的约束,无需再履行相关的合同义务,但双方另有约定的,应当按照约定执行。
对方违约后还能继续履行合同。一方违约的,另一方当事人可以根据合同中的违约责任条款的约定或者通过协商要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。
一房二卖有效合同的当事人还能主张继续履行合同。就购房人而言,登记在先或者合同在先的购房人可以提出继续履行的诉讼请求,一般可以得到人民法院的支持。
守约方当事人是可以依据仲裁协议仲裁申请继续履行合同的。根据相关法律规定,当事人因合同产生纠纷的,可通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径,请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同到期未续签,但是继续履行的,如果该合同是劳动合同,视为双方重新建立了劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同;如果是其他合同,当事人另有约定的,从其约定。一般情况,合同到期,合同双方的权利与义务也终止了,不需要再继续履行。
劳动合同到期后继续履行的效力还有效,合同到期后,如果双方继续履行合同,双方认可的视为又达成新的合同,继续履行是有效的,但为了保险起见,建议重新签订一份合同。
劳动合同到期后继续履行的效力还有效,合同到期后,如果双方继续履行合同,双方认可的视为又达成新的合同,继续履行是有效的,但为了保险起见,建议重新签订一份合同。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时
买卖合同到期的不继续履行,当事人另有约定的除外。根据相关法律规定,合同因到期而终止的,合同双方不再受合同效力的约束,无需再履行相关的合同义务,但双方另有约定的,应当按照约定执行。
不继续履行。原合同到期后,如无其它情况,即可视为履行完毕,合同终止。有下列情形之一的,合同的权利义务终止: 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法将标的物提存;等等。