更新时间:2022.06.22
集体劳动合同是指,企业的职工一方与用人单位签订一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商的方式统一签订的劳动合同。
续签劳动合同是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。
劳保工资应该指的是当地的最低工资标准工资。 劳保的确切含义是指劳动保护,即保护劳动者安全的一系列的制度、机制和物质设施。在我国社会保险制度建立之前,退休、病休等也包括在劳保制度中。
有关劳动合同试用期的规定是: (1)试用期一至六个月,根据劳动合同期限确定; (2)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期; (3)不满三个月和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期; (4)劳动合同仅约定试用期的,试用期不成
劳动合同倒签是指,用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
正常劳动支付工资是提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。劳动者提供正常劳动后,用人单位应按照本单位的工资制度支付劳动者应得的全部工资报酬。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
所谓单方解除权,是指当事人依法享有的,无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权力。单方解除权性质上为形成权,即不须有对方当事人同意便可发生法律效力的权利。
所谓单方解除权,是指当事人依法享有的,无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权力。单方解除权性质上为形成权,即不须有对方当事人同意便可发生法律效力的权利。
正式劳动合同一般是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。正式劳动合同必须具备《劳动合同法》规定的九项基本条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;
劳动派遣合同的意思是劳务派遣公司招聘员工并对其进行岗前培训,培训完之后派遣至用人单位,由派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同。
退工单上终止劳动合同是指签订的劳动合同的期限到了,单位不再继续与你签订劳动合同。在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。