工资薪金所得应纳税额怎么计算？

应纳税所得额：是企业所得税的计税依据。它是纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额，即：应纳税所得额=收入总额-准予扣除项目金额。

企业所得税是指对取得应税所得、实行独立经济核算的境内企业或者组织，就其生产、经营的纯收益、所得额和其他所得额征收的一种税。应纳所得税额=应纳税所得额×税率-减免税额-抵免税额，所得税=应纳税所得额×税率(25%或20%)，应纳税所得额=收入

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-抵免税额

企业所得税应纳税所得额计算方式如下： （1）股息、红利等权益性投资收益和利息、租金、特许权使用费所得，以收入全额为应纳税所得额； （2）转让财产所得，以收入全额减除财产净值后的余额为应纳税所得额； （3）其他所得，参照前两项规定的方法计算应

个人所得税应纳税所得额计算方式是：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。个人所得税是采用速算扣除数法计算超额累进税率的，目前个人所得税的起征点为5000元。

纳税人从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应于取得所得的次月十五日内，选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红等个人所

我国新的个人所得税起征点为5000元。包括工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得等。

根据法律规定，月工资未超过5000元是不用交税的，这里的工资是指扣除社保和住房公积金以后的金额。月工资超过5000元，适用超额累进税率，税率为3%至45%，分七个阶段计税。应纳税额等于工资薪金所得减去5000再乘以适用税率减去速算扣除数。

1、直接计算法：应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除金额-弥补亏损 2、间接计算法：应纳税所得额=利润总额±纳税调整项目金额。

应纳税所得额：税前工资收入金额减五险一金(个人缴纳部分)减费用减除额

个人所得税的税率，采用的是超额累进税率。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 个

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-起征点)×适用税率-速算扣除数

个体工商户个人所得税计算方法：应纳税所得额＝总收入－成本、费用和损失－起征点。应纳税额＝应纳税所得额*适用税率。 个体工商户个人所得税征收方式。查账征收：要求个体工商户设立账簿，按照合法有效的凭证记账核算。缴纳个人所得税时，应当按照总收入减