单位职工去世后股权怎么办

签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，具体不仅可以进行股东之间的股权转让，还可以进行股东与股东之外的人的股权转让，因此转让手续需要分情况讨论。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项，书面通知其他股东征

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

将公司的股份给公司内部员工的方式有二：一是通过购买，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记。二是通过奖励方式，员工不出资或少出资取得公司股份，以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。股东向股东以外的人转让股权，应当经

父母去世，姐弟继承遗产的方式如下： 1、如果父母生前立下了遗赠扶养协议或者遗嘱，要按照遗赠扶养协议和遗嘱规定来处理； 2、如果父母生前未立下遗嘱，那么其法定继承人都有继承遗产的权利，并且各继承人对于遗产一般都应当平均分割，而不能随意占有处置

父母去世，子女继承的遗产的方式有以下几种： 1、有遗赠扶养协议的，要按照协议办理； 2、如果没有遗赠扶养协议，但是有遗嘱、遗赠协议的，那么就按照遗嘱继承或者遗赠来进行办理； 3、没有遗赠扶养协议和遗嘱的，那么要按照法定继承办理。继承开始之后

公司股权转让分为内部转让和外部转让。内部转让要签订转让协议，外部转让还需要办理变更登记。 1、公司股权转让办理要区分是内部转让还是外部转让。如果是股权的对内转让，那么可以自由进行转让。但是如果是对外转让的，那么要按照公司章程的约定来进行。如

一般情况下，如果已经完成了相应的股权转让手续，这时候就不能够收回股权。但是，如果公司内部的其他股东不想让受让的股东进驻公司的话，其他股东也可以向受让的股东提出收购股权的请求。换句话说，只有经过受让股东的同意，才能够收回相应的股权。因此，股权

公司破产时，如果公司尚未支付工资福利的，员工无需主动申报自己的公司的债权，因为公司的破产管理人会根据法定的程序，制作债权表并进行公示。这时候员工只需要认真核对公司的债权表，如果对管理人制作的债权表存在异议的，可以直接向管理人提出异议。管理人

若在员工离职后，公司仍拖欠着工资的，员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的，员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据，去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；劳动关

单位行贿的定罪，主要根据行贿的数额处五年以下有期徒刑或者拘役。同时考虑是否具有致使国家或者社会利益遭受重大损失、向3人以上行贿、为谋取非法利益行贿或向党政领导、行政执法人员行贿等情形。同时，要看行为人是否具备累犯，或在是否灾害期间故意犯罪等

行为人对单位行贿的行为，可以构成对单位行贿罪，如何判罚需要人民法院根据具体的犯罪情节进行确定。如果行为人以谋取不正当利益为目的，将财物给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，或者在经济往来中，违反国家规定，给予了国家机关、国有公司

用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的，不会为劳动者开具失业证明，只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在证明上写明劳动者的离职原因，非因本人意愿离职的，也会在证明上进行注明，劳动者要申请失业保险金的，应当持本单位