工伤期间误工费多久发放-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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工伤期间的误工费是按照实际造成的误工时间来进行发放的，我国法律上明确规定了对于误工费的发放情况应当根据实际造成的损失来进行赔偿，但伤员应当提供误工时间的相关证明材料。

律师普法

工伤期间怎么算误工费
工伤期间企业老总误工费的计算是应当按停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020.05.12 217
工伤期间有没有误工费
没有。依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费，但有一般不超过12个月的停工留薪期。

2021.02.24 333
工伤误工费多久能拿到
因工伤导致的误工费赔偿时间：应当根据医疗机构出具的住院证明来认定，医疗多久时间就需要支付多久的误工费。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按

2020.07.29 191

专业问答

工伤误工期间的工资是否发放
很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当

2022-08-15 15,340
工人发生工伤误工费给多久？
工人发生工伤误工费给一年，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过一年。误工费包括伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作

2023-02-14 15,340
出院后多长时间发放误工费
出院后误工费多长时间要根据你误工期限及收入情况而定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医

2022-08-09 15,340
工伤赔偿期间误工费大概要发多长时间？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工遭受职业伤害，治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，工伤期间的误工费发放多久按照

2022-08-20 15,340

法律短视频

00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,485 2022.04.17
01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,146 2021.04.25
00:54
工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

2,046 2022.05.11

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