更新时间:2022.04.13
正常是补偿1.5个月的,无故辞退两倍补偿就是3个月。没有提前一个月通知再加一个月。共计4个月。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
1、是事故责任明确,所有责任人证照齐全,真实有效; 2、是没有人员受伤或者受伤程度比较轻,不需要住院治疗; 3、是损失总金额比较小,基本上在交强险赔偿限额范围内。 另外,事故后走快速理赔一定要有保险公司的现场查勘定损,或者有交警队的事故处理
具体还要综合全案材料计算确定,以上数额残疾赔偿金具体计算公式(1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100%计算, II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人
伤者应第一时间报警并领取责任认定书,同时申请伤残鉴定,赔偿数额根据责任比例和伤残级别计算。
估计至少5级,当然还以鉴定机构鉴定为准。属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤的赔偿项目有:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪
1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,对方应当予以赔偿。 2、如果构成残疾的还需要赔偿残疾赔偿
医疗事故的最高赔偿标准和医疗事故发生当地的居民平均生活水平、受害人的收入状况以及误工时间等因素密切相关,因此没有一个确切的金额标准,但是可以参照以下项目进行评估: 1、医疗费,按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算;
一般交通事故赔偿标准,要根据实际情况来定。具体赔偿情况如下: 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,需要承担相应的举证责任; 2、误工费。误工时间
精神损失费即受害人依法律之规定,就无形损害请求金钱救济的制度。应注意的是,对精神损害金钱救济是必要的,但只有在金钱赔偿对于受害人受到侵害的精神和心理状况恢复正常的确有必要时,才应当考虑金钱赔偿,在任何具有精神损害的损害后果的案件中,侵权人首