关于单位职工生育保险怎么买

单位给员工缴纳生育保险是法定义务，如果不给员工办理，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。

职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。

一、生育保险申报办理：申报缴费 1、申报材料：(医疗与生育保险法律手册1)《社会保险登记表》 (2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》 (3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》 2、办理程序： (1)用人单λ持申报材料到

需要缴，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费.男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：符合国家、省、市计划生育政策规定；分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

职工生育保险申请的方法：由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

（一）产假。正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假；满4个月以

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规

无工作无法买生育保险。生育保险是企业为职工缴纳的，个人不能参保也不能缴费。 生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后，签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携

女方才能享受生育保险待遇，社保里面包含了生育保险。若所在单位未缴纳社保，可以以个人名义参保。个人提交资料给用人单位，用人单位到社保局医保局，办理生育定点医院手续，领取《就医凭证》，转交给参保人，个人即可以通过《就医凭证》，在选定的生育医院产

生育保险的购买方式是： 1、用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报； 2、工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份； 3、用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。

单位未买工伤保险需要赔偿所有的治疗费用以及本应享受的工伤待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。