劳动合同和聘用合同不同的主要内容有哪些

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。 两者有着本质的区别： 1、两者法律性质不同； 2、合同主体不同； 3、合同履行阶段，主

劳动合同和劳务合同存在着许多的差异。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。适合劳动者的合同形式才是最好的。

房屋出租人和承租人双方签订的关于转让出租房屋的占有权和使用权的协议。其内容是出租人将房屋交给承租人使用，承租人定期向出租人支付约定的租金，并于约定期限届满或终止租约时将房屋完好地归还给出租人。

订立居住权合同可以写明双方当事人的基本身份信息；住宅的位置；居住的条件和要求；居住权期限；解决争议的方法。居住权人有权按照合同约定，对他人的住宅享有占有、使用等用益物权。

规定的有名合同包括以下：买卖合同、供用电、水、气、热力合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同。有名合同是指法律上或者经济生活习惯上按其类

附期限合同的内容有如果合同附的是生效期限，则期限届至时合同就生效；如果合同附的是终止期限，则期限届至时合同就失效。但是如果根据合同性质不得附期限的，合同就不能附期限。

合同主要条款与示范文本：合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：当事人的姓名或者名称和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。

后合同义务有告知或通知义务、保密义务、协作或协助义务、保护和注意义务等。后合同义务是指合同终止后，当事人依照法律的规定，遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行的义务。

附期限的合同内容如下：如果合同附的是生效期限，则期限届至时合同就生效；如果合同附的是终止期限，则期限届至时合同就失效。但是如果根据合同性质不得附期限的，合同就不能附期限。

购房合同的内容：一、当事人的名称或者姓名和住所；二、标的；三、数量；四、质量；五、价款或者报酬；六、履行限期、地点和方式；七、违约责任；八、解决争议的方法。购房人在购买房产时，一定要认真查看购房合同上的内容，并且认真明确购房合同上的内容。如

合同条款包含的主要内容有： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、合同标的； 3、合同标的物的数量； 4、合同标的物的质量； 5、合同双方需互相给付的价款或者报酬； 6、合同履行期限、地点和方式； 7、违约责任； 8、解决争议的方法。

劳动合同必须有的内容： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬；

不履行合同的责任分别有继续履行、采取补救措施或赔偿损失或当事人约定的其他责任等。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。