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劳动合同和聘用合同不同的主要内容有哪些

更新时间:2022.06.15

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行动指南
1、法律依据不同。 2、法律关系主体不同。 3、未签订合同的法律后果不同。 4、试用期期限不同。 5、用人单位存在处罚权上的不同。 6、解除合同要求不同。 7、合同期满是否支付经济补偿金的不同。 8、管理监督部门不同。
律师普法
  • 劳动合同和聘书和劳动合同内容一样吗
    劳动合同和聘书和劳动合同内容一样吗

    聘书和劳动合同的问题:聘书和劳动合同不一样。聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。聘书属于公司经过面试后,希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示,即要约。劳动者对此可以接受或要求修改相关内容,甚至也可以拒绝接受。

    2020.01.01 173
  • 劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容
    劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容

    劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定。

    2020.07.17 399
  • 聘用合同应包含哪些内容
    聘用合同应包含哪些内容

    聘用合同需包括以下内容: 1、当事人的姓名或者名称、住所; 2、岗位纪律; 3、工作报酬; 4、聘用合同期限; 5、岗位及其职责要求; 6、工作福利等。

    2021.03.29 228
专业问答
  • 编制内劳动合同制聘用和一般劳动合同有什么不同

    劳动合同、聘任合同这两种属于不同的合同,他们主体、权利、性质都不同但又有相似之处,在司法认知和理解中容易出现错误和偏差。劳动合同遵循劳动法,聘任合同参考聘用合同办法相关规定。一般员工的违法违规行为属于

    2022-07-11 15,340
  • 劳动合同种类聘用合同种类有哪些不同?

    聘用合同在许多时候就是聘用合同,在法律上并无区别,只是叫法不同,就像协议和合同。 但两者在使用使用中,因为人为的认识不同,或者显尊贵,显专业,区分事业单位或政府单位和一般企业公司或者在单位的位置高低等

    2023-04-05 15,340
  • 聘用合同是劳动合同吗劳动合同有哪些种类

    如果是事业单位或者其他单位与劳动者签订的聘用合同,是劳动合同。如果是退休返聘人员与用人单位签订的聘用合同,则不是劳动合同,双方之间的关系是按劳务关系来处理的。

    2023-08-24 15,340
  • 聘用合同与劳动合同的区别有哪些聘用合同与劳动合同的关系是怎样的

    聘用合同与劳动合同的区别有: 一、二者的适用对象不同 对于劳动合同,其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳

    2022-03-30 15,340
法律短视频
  • 聘用合同和劳动合同一样吗 00:59
    聘用合同和劳动合同一样吗

    聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

    4,087 2022.04.15
  • 仓储保管合同的内容有哪些 01:34
    仓储保管合同的内容有哪些

    仓储保管合同的内容主要包括: 1、货物的品名和品种; 2、货物的数量、质量、包装; 3、货物验收的内容、标准、方法、时间; 4、货物保管条件和保管要求; 5、货物进出库手续、时间、地点、运输方式; 6、货物损耗标准和损耗的处理等。 保管人发

    497 2023.01.04
  • 采购合同包括哪些内容 01:13
    采购合同包括哪些内容

    采购合同是企业和分供方,经过协商一致之后,签订有关供需关系的法律性文件,合同双方当事人必须遵守和履行,同时也是双方联系的共同语言基础。签订合同的双方都有经济目的,采购合同属于经济合同,合同双方受法律保护和承担责任。 按照法律规定,采购合同的

    4,446 2022.04.15
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